‌今年以来,泉州台商投资区紧扣“稳就业、促发展”主线,以产业升级为牵引、以人才集聚为抓手、以服务优化为保障,推动就业市场规模扩容与质量提升双突破,加速形成人才与产业“双向奔赴”的良性生态,为区域经济高质量发展注入强劲动能。

‌产业升级扩容就业池制造业筑牢用工基本盘‌

作为福建省先进制造业重要承载地,泉州台商区以电气机械、纺织服饰、新材料为主导的产业矩阵持续释放就业红利。据统计,59家重点企业首季发布344个岗位需求,其中电气机械/电力设备行业以23.5%的占比稳居榜首。华南重工机械制造有限公司、雷特体育用品有限公司、喜多新材料有限责任公司等龙头企业为代表的纺织业/服饰产品加工制造行业和新材料行业用工需求占比11.0%和10.2%,成为用工需求的主力军。

其次,就业结构呈现“金字塔”型特征,区内企业对不同层次人才具有广泛需求,薪资梯度与能力要求精准匹配,既保障了产业工人队伍稳定,又激发了人才创新活力。

‌人才储备厚植发展势能产教融合破解结构矛盾‌

面对旺盛的产业需求,泉州台商投资区人才供给“量足质优”。一季度本科及以上学历简历投递率达80.3%,远超岗位要求的27.6%,本省院校毕业生积极求职,区域人才吸引力不断增强。

在产学研合作方面,推动泉州装备制造研究所、福州大学等高校与区内企业烯石新材料科技有限公司、舒华体育等达成合作17个项目,突破多项关键技术;泉州装备制造研究中心台商园区引入4个科研平台,加速机器人中试基地建设;累计培育3个国家级人才平台,立亚新材院士工作站成果显著,其高性能陶瓷纤维项目入选2023年“科创中国”先导技术榜单,为福建省唯一入选项目。

线上线下双轮驱动就业供需对接全链破解难题

泉州台商投资区以“线上+线下”双轮驱动,搭建高效就业供需对接体系。线上,搭建招才引智云平台,实现人才与企业精准匹配;开发推广零工市场小程序,打通小程序、Pc-SaaS、微信公众号数据壁垒,服务灵活就业群体;并依托“就业在台商”视频号等开展直播带岗、线上招聘,直观展示岗位信息。

线下,开展“春风行动”公共就业服务系列活动,区人社部门、总工会组织跨省送岗、包车返岗等10余场专项活动,落实技能培训、交通补助,解决企业用工与职工就业难题。未来,泉州台商投资区将持续创新就业帮扶模式,完善立体化服务体系,以“全链条”服务为稳就业促发展提供有力支撑。

‌政策护航优化就业生态多元举措夯实发展根基‌

为构建优质人才发展生态,泉州台商投资区管委会推出政策“组合拳”,相继出台产业人才引育、基础教育人才培育等专项文件,围绕“涌泉”行动,提供不限于高校毕业生一次性生活补助、省外务工人员一次性过节补贴、安居保障、子女入学、创业扶持、编制岗位等多元政策支持,全力激发引才留才活力。

在优化人才服务方面,台商区建立“一对一”跟踪机制,全流程解决项目申报、住房保障等实际问题;深化校企合作,通过研发培训、联合技术攻关等科创活动,助力人才提升专业能力;打造线上线下一体化“一站式”人才服务平台,吸引配套企业入驻,全方位营造“引得进、留得住、发展好”的优质就业环境,为区域高质量发展注入强劲动能。‌

当前,泉州台商投资区紧抓两岸融合发展示范区建设契机,以系统思维构建就业服务新生态。持续深化保障企业用工系列行动,通过健全三级就业服务体系、创新企业用工共享机制、打造全域就业服务圈,畅通人才供需对接渠道;聚焦产业需求开展订单式培训项目,精准培育适配型人才;迭代升级企业用工服务政策,以政策红利激发市场主体活力。通过多维发力、协同联动,台商区正加速构筑海峡西岸人才集聚新高地,以更具竞争力的人才生态为区域高质量发展注入持久动能,全力谱写产才融合、创新发展的崭新篇章。(黄美雄 黄紫虹)