在司法行政戒毒系统深化改革进程中，福建省泉州司法强制隔离戒毒所（以下简称泉州司法强戒所）面临“非实体化运行、警力较为分散”的复杂情况。为应对挑战，泉州司法强戒所创新督察工作方式，聚焦“点多、线长、面广”的现实难题，创新构建“全域覆盖、动态穿透、精准高效”的督察体系，为场所安全稳定和队伍规范化建设注入硬核力量。

当前，泉州司法强戒所警力分散，民警“多线作战”，跨区域、职能、层级流动频繁，管理难度剧增。同时，场所安全、外派警力履职及跨部门协作风险叠加，传统督察方式难以满足动态需求，信息传递迟滞，督察效能亟待提升。为此，泉州司法强戒所明确督察“白钢盔”定位，既是“安全哨兵”，也是“制度触角”，通过“督业务、督作风、督纪律”，确保队伍管理有序、任务标准清晰。

一是推行突击式督察，实现全时段覆盖。实时对学习实训民警（监狱学习实训、社矫学习实训工作队）采取“不打招呼、不发通知、随机抽查”的方式，开展突击式警务督察。通过与受派单位领导座谈了解、实地走访，充分了解掌握外派民警的精神风貌、履职尽责、廉洁自律等情况，确保外派民警“作风不散、标准不降、纪律不松”。此外，警务督察大队加强民警执行禁酒令情况的抽查，每月不定期按民警职工总数5％的比例随机抽取检测，确保全时段、无死角覆盖。

二是依托信息化赋能，着力提升督察效率。社矫实训工作多点分布，警力高度分散（三个区六个点位），警务督察大队依托信息化技术，采取远程视频通讯、平台数据共享等方式，实现对分散警力的实时监控与远程指挥，为警务督察工作提供有力支撑，有效打破时空限制，提升督察的及时性和准确性。

三是聚焦学习实训，协同督察促提高。协同督察既是业务上的协同配合，也是向先进单位的深度学习与实践。为进一步提升民警执法规范化水平和跨系统协作能力，泉州司法强戒所构建“实训＋督察＋交流”一体化工作机制，选派业务骨干赴泉州监狱开展学习实训。所党委不定期组织警务督察大队到泉州监狱开展协同督察及经验学习，取得显著成效。

场所非实体化运行下的全覆盖警务督察工作，是应对新形势新挑战的积极探索与实践。泉州司法强戒所警务督察大队通过创新工作模式、强化协同合作，有效提升了督察效能，民警队伍纪律作风明显改善、工作质效明显提升、风险防控能力明显增强，为场所建设高质量发展保驾护航。

头顶“白钢盔”，肩扛千钧责。泉州司法强戒所以“全覆盖”督察破解非实体化运行困局，用“铁面”筑牢安全防线，用“匠心”提升执法质效，用“温情”凝聚队伍合力，让“白钢盔”成为新时代戒毒战线上一道亮眼的“平安坐标”！