中国网福建讯  柒牌集团作为晋江市党建入章试点单位，在英林镇率先启动党建入章工作，柒牌集团在“形式上”完成“党建入章”后，进一步贯彻落实泉州市党建融入公司治理“1533”工作机制要求，以“中华立领”品牌文化为根魂，通过具体的制度抓手、项目载体为企业党组织授权赋能，打造“立领党建”特色品牌，走上“立”足企业实际需要，“领”航公司发展的效益党建之路，有效推动党建工作与企业治理深度融合、同频共振。

柒牌集团积极探索组织赋能，设立党委办公室，打造镇级党群活动中心，高标准选配5名兼职党务工作者，为推动集团党委各项工作提供阵地保障和人力保障。集团党委也高度重视员工关怀，致力打造柒牌“家文化”，引领企业和谐发展。针对双员工家庭子女无人看护难题，集团党委在暑假组织小中大童夏令营，设置特色课程；对接晋江市总工会开展“金秋助学”活动，解决员工子女入学难问题，呵护柒牌职工小家幸福，让企业员工在柒牌“家文化”的感染带动下，有着强烈的认同感和使命感。

柒牌集团始终遵循并践行“把企业主管发展为党员、把党员发展为企业高管”的党建思路，由企业中高层管理、业务骨干担任班子成员，通过党企交叉任职实现双向进入，不断选优配强党组织班子成员。近年来，柒牌集团先后发展9名企业中高层管理人才入党，目前党委各支部班子成员中高层管理者占比达75%。

柒牌集团始终贯彻“大党建”思维，不仅成立中心学习组，定期组织党委班子、决策管理层学习新思想，认真落实“三会一课”“两学一做”等党内组织生活制度，为企业文化铸牢红色根基，还借助柒牌大学、工会大学等平台，成立“党员文宣服务队”，举办“柒牌讲坛”，积极开展契合公司生产实际的学习培训课程。坚持以“党建带团建”，持续开展“青年在进步”“放飞职业梦想”系列主题活动，提高青年工作激情和生活热情，释放奋斗创业想像力；推出“柒牌如此多娇，引无数巾帼竞风采”主题系列妇女活动、“女性素质工程”培训活动以及“巾帼维权行动”维权活动，打造柒牌“巾帼建功文化”。创新结对共建新形式，先后与晋江市公安局、中国移动晋江分公司、泉州轻工学院等开展党建结对共建，实现优势互补、资源共享、共建共荣发展新局面。

2017年，柒牌成立风控中心并加入中国企业反舞弊联盟，建立审计“七不准”制度，设立风控专班会，开辟匿名举报渠道等完善企业风控体系，始终把廉洁建设渗透到企业生产经营管理全过程，促进企业健康快速发展。此外，柒牌集团还注重与纪检、监察、公安部门结对共建，联合开展法制讲座、预防咨询、廉洁宣誓等系列活动，不断深化非公纪检联系点建设。

柒牌集团为进一步提升党组织话语权和企业经济效益、社会效益。首先，成立了党企联席会，探索结对模式，使各党组织更充分、更全面地融入参与企业发展治理；党委书记兼任监事会主席，特殊的职务跃升，党委负责人进入公司决策高层，提升了党委在企业发展治理中的话语权和决策权。其次，党委通过双向进入、交叉任职，将一批党员队伍标杆打造成企业生产经营各领域的主力军，推动党员先锋在各领域创先争优，助力企业创收增效、拓展业务，为企业收获了良好的经济效益。最后，柒牌集团在疫情伊始，火速召开党企联席会，商讨转产防护服，第一时间召回一批党员先锋骨干奋力攻克防护服生产难关，建立数字化流程标准28项，成为福建省首家获得无菌医用防护服生产资质的生产企业，获央视新闻联播点赞，收到国务院感谢信，柒牌党委获泉州市委市政府通报表扬，集团常务副总裁洪炳文获评全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、党员车间主任侯国建获评全国劳动模范，有力彰显企业风范担当，提升了企业社会影响力。

柒牌集团从赢得企业主认同，再到切实加强自身建设，最后完善融入治理途径。柒牌集团表示，党组织要注重从各自承担的企业职责着手，致力打造看得见的“效益党建”，“吸引”企业主重视党建，引导企业主增进政治认同、思想认同、理论认同和情感认同，推动“党建入章”落地见效，避免沦为“纸上工程”。要建立完善党建工作目标与企业发展目标相一致的制度机制，通过成立党员示范岗、先锋队、攻坚连等模式，通过双向进入推动交叉任职，锻造高质量的党员队伍，使其成为企业各关键岗位的骨干力量和先锋表率，不断增强党组织推动企业发展的能力。要立足自身和企业发展实际，以简便易行、运转高效为目标，有效捕捉融入企业治理的切入点。（董海燕）