今年以来，晋江市应急管理局高度重视绩效管理工作，积极健全完善绩效管理制度，确保绩效责任没有“中梗阻”现象。

强化方案引领。晋江市应急局围绕《晋江市应急管理局2023年绩效评估工作方案》中指标内容、权重设置等考核要点，对接市效能办、人社局等部门，合规、合理制定本局绩效考评方案；

强化责任落实。组织召开专题会议研究部署，全面梳理盘点考核目标要求、评分标准，将绩效考核工作细化到点、落实到人，专人专责，层层抓落实的工作机制，确保各项指标高效高质完成。

强化督促督办。成立督查小组，强化跟踪问效，动态掌握各科室任务指标完成进度，并督促按时向上报送绩效管理各项材料，切实做好绩效评估日常督察的准备工作。（张海鹏）