今年来，晋江科技局全面落实晋江市绩效评估工作要求，精心部署，细化运作，注重实效，建立健全的绩效管理制度，对照各级各项绩效指标要求，进行再梳理、再落实，杜绝“中梗阻”现象，持续激发全局干部干事创业精气神。

精准把脉、查缺补漏。落实落细考核指标任务，重结果更重实效。成立年度绩效工作专班，全面围绕2023年市委工作要点、市政府工作报告，以及2023年为民办实事项目、促进民营经济高质量发展、综合产业园区建设、城市品质提升、开放招商科技创新项目落地、数智转型、乡村振兴、营商环境优化、2023年攻坚行动目标、泉州南翼国家高新区晋江区域政务服务提升、各级巡视巡察反馈、审计督查工作、“深学争优、敢为争先、实干争效”行动等任务要求，严格制定单位年度绩效考核方案。

压实责任、及时跟进。根据年度绩效考核方案，细化任务指标34项，坚持责任落实到人，逐项分解到科室和个人，细化绩效目标和考核标准，狠抓任务落实，全面提升单位绩效管理水平。建立闭环管理制度，定期会商任务完成情况，及时晾晒工作质效。

强化监督、动态管理。认真做好自查自评与目标评估。重视绩效评估日常督察的准备工作，制定详细工作计划和时间表。全方位确保绩效评估的准确性和有效性，，推动绩效管理的持续改进和发展。（陈金兰）