【编者按】日前，泉州市出台《泉州市推动公立医院高质量发展实施方案》，明确医疗资源总量扩容、打造高质量临床重点专科群等重点任务。4月14日，泉州举办公立医院综合改革与高质量发展大会。“高质量发展”是泉州医疗系统未来发展的“主旋律”。为营造氛围，寻找泉州公立医院高质量发展的生动注脚，由泉州市卫生健康委员会主办，中国网海峡频道承办推出“泉州公立医院高质量发展·院长访谈”主题宣传，以“院长访谈”形式聚焦各大公立医院在人才培养、学科建设等方面，梳理总结“公立医院高质量发展”的“泉州经验”。

近年来，南安市中医院深化中医特色内涵，打造特色优势学科群；坚持“人才兴院”战略，打好引聚中医药人才“组合拳”，强化医院人才支撑；推出“中医药＋互联网”新模式，智慧化助力医疗服务水平提升，为患者提供便捷就医服务。历经30余载砥砺奋进，南安市中医院成为全市中医药事业高质量发展的示范者、领跑者，年门诊接待近30万人次，住院收治1万多人次。

南安市中医院院长洪清华 受访者供图

“以‘特色化’的中医内涵、‘综合化’的服务功能、‘智能化’的诊疗流程、‘人性化’的功能布局，用心呵护南安百姓的健康与幸福”，南安市中医院院长洪清华在接受记者采访时一言以蔽之。

耿学斯名医工作室揭牌仪式 南安市中医院供图

着力发扬中医优势，构建特色学科体系

“我院根据医院发展需要，重点加强特色专科建设,按照‘中西医并重’的方针,组建和做大做强部分特色科室。”洪清华说道。

特色学科建设不仅是医院高质量发展的核心，也是医院形成差异化的竞争力。南安市中医院如何走出自己特色发展之路？

该院遵循中医发展规律，致力于将中医优势融入学科建设，通过逐步完善的学科体系和特色专科门诊的开设。譬如，将康复医学科发展成适合百姓需要的中医康复保健重点专科，以及逐步开设“杨叔禹、耿学斯”两家名医工作室及吴盛荣全国基层名老中医药专家传承工作室等。

杨叔禹名医工作室揭牌仪式 南安市中医院供图

“我院以吴盛荣全国基层名老中医药专家传承工作室建设为发展新契机。”洪清华坦言道，通过“名医名科名院”建设，以点带面推进全市中医药事业的进步。该院还设有国家级中医特色专科“颈腰椎病专病”、省级农村医疗机构中医特色专科“骨伤科”等，为患者提供更高效的医疗服务。

此外，面对社会需求，该院亦不断改进和完善医疗科室，开设了妇产科、内科等，其中妇产科也被确定为省级农村医疗机构中医特色专科建设项目、泉州市级临床（中医）重点专科建设项目。

“与上海专家团共建妇产科，引进上海妇产科专家并聘任其为学科带头人，实行‘学科带头人领导下的科主任制’的医疗学科共建模式，就共建妇产科进行整体学科发展规划，人才梯队培养等学科发展帮扶活动”洪清华院长介绍道。在共建期间，上海医疗专家团一行8人轮流来该院进行坐诊，现场为来院就诊患者看诊，实践教学，手术指导，通过带动该院妇产科医务人员新理论、新技术的学习，积极吸取上海医疗专家团先进理念，不断推进学科建设，把我院妇产科工作提升一个新台阶。

值得一提的是，在李东平主任带领下的专家团完成多项手术，其中南安首例手术13例，均为手术难度大、风险高的四级手术如腹腔镜宫颈癌、子宫内膜癌手术，不但填补了南安在该项技术的空白，也在微创妇科、妇科恶性肿瘤等较为疑难、复杂、难度大等的各项诊疗、手术方面取得了长足的进步。

“这些特色学科建设，既有效提升医院医疗服务水平，又使广大市民在家门口就能够享受名中医、知名专家团的诊疗服务，提供多层次的健康服务需求。”洪清华说。

日常查房 南安市中医院供图

打好引聚人才“组合拳”，助推医疗队伍高质量发展

医院高质量发展需要强大人才支撑，通过引进优质医疗人才，为深化“人才兴院”战略持续动力续航。

“以人才队伍建设为中心，加大人才引进力度，创新人才培养机制，完善培养措施，营造人才健康成长的良好氛围”洪清华院长说道。通过引人、育人、留人全链条人才机制的健全，打好人才“组合拳”。

在洪清华院长看来，引才的关键是能否提供一个广阔的发展平台，让医生自身价值得到体现。该院与多家三甲医院建立技术协作关系或者专科联盟，如泉州市第一医院、厦门市中医院等等。同时，也与泉州市医高专加强合作，成为接收泉州医高专实习生实习基地。

吴盛荣全国基层名老中医药专家传承工作室 南安市中医院供图

“选取人才不能过度追求‘高大上’。”洪清华院长强调。该院秉持“充实数量，优化质量”的选才态度，成立医院人才工作领导专班，坚持“广撒网，多敛鱼”的原则，以及是面向应届毕业生开展校园专场招聘。近5年来共招聘医学人才144人，有效补缺了医院人才的短板。

由于三甲医院优质医疗资源不断下沉，吸引越来越多的优质人才来南安市中医院工作，先后引进杨叔禹教授、耿学斯教授、上海妇产科专家、泉州市第一医院专家等。

学术交流 南安市中医院供图

“除长驻的30位学科带头人外，我院还柔性引进9名医学专家在我院服务发挥传帮带作用，协助加强内科、外科、儿科等学科建设和管理。”洪清华院长说道，其中该院与上海医疗专家团共建妇产科，先后聘任蒋建家教授团队、陈天宝教授专家8人，实行“学科带头人领导下的科主任制”的医疗学科共建模式，就共建妇产科进行整体学科发展规划，人才梯队培养等学科发展帮扶活动。

“实行中医传承‘师带徒’”洪清华院长说道，该院的培育人才循序薪火相传，以持续为医院输入源源不断新鲜血液。目前，杨叔禹教授南安市“师带徒”培训班22名学员顺利结业。以及，福建省首次县级“西学中”培训班在南安市中医院成功举办，首批149名学员参加培训，即将完成学业。还有，该院在2021年开设“吴盛荣全国基层名老中医药专家传承工作室”，这是泉州仅此一家殊荣。其首批学员10位同志采取跟师带教、理论学习、学术交流等方式开展传承教育工作。

此外，对于“人才难引，更难留”的现实情况，该院结合自身的特点，提出“量身定制”的人才策略，打好“感情”、“事业”、“服务”三张牌，积极营造“拴心留人”的人才发展环境。多方面给予人才在物质与精神上双向并重，细致入微为人才提供更广阔的学习工作平台以及良好生活的环境。

医疗下乡为群众义诊 南安市中医院供图

推出“中医药＋互联网”，探索“智慧医疗”新模式

中医药“遇见”互联网，碰撞出“中医药＋互联网”的新火花，加什么，又如何加？

据洪清华院长介绍道，该院作为中医联盟的龙头医院，逐步建设智能煎药中心、智能中药房和智慧云药房平台，通过搭建全市中医药信息服务平台，依托医院组建中药饮片智慧云药房中心系统，统一处方格式标准和药品目录，目前已实现中医院片区内各医疗卫生机构信息平台对接，后期将逐渐辐射和联动南安市内所有基层医疗机构。

“医生开具中药饮片处方后，将处方上传到共享平台上，该院接收后统一审方、统一调剂、统一煎煮、统一配送，实现区域内中医药服务资源共享”洪清华院长介绍道。此模式开辟了区域分级中医诊疗新途径，有效推进“互联网+中药”服务，打通中医药的服务“最后一公里”，实现乘搭科技之风助力中医药行业发展。

除此之外，该院增添24小时智能自助药柜，提供24小时、无人接触式便捷的针对药食同源的中药自助售药服务，同时为医院发挥中医药防治疫病再添力量，助力“中医药+互联网”产业链逐步形成。防控疫情期间，通过线上线下购药方式，平均每月销出300余剂，为市民带来全新购药体验，亦更好保障市民用药安全，此举措践行了医疗服务的智慧化转型。

目前，该院已建成信息网络安全二级等级保护，开设了现场、电话、微信公众号等多种预约途径，方便群众自主选择，达到快捷、便利有序就诊。

同时，该院推出“诊间支付”新举措，即是直接在收费窗口、药房窗口、医技检查科室、住院护士工作站及各门诊医生工作站直接通过“微信”“支付宝”刷卡支付。此有效解决患者“就诊难、排队长”的问题，进一步提高患者就医的满意度。（吴丽蓉 林锦旺 许泽龙）