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养教融合新发展 赋能培训新动力
——莆田市探索“1+2+X”养老培训模式
更新时间:2023-03-29 17:26:29 来源:中国网海峡频道

中国网福建讯  近年来,莆田市主动作为、持续发力,居家社区机构相协调的养老服务体系建设初见成效。在纵深发展养老服务业的同时,全市养老服务人才队伍短缺、养老从业人员素养不高、养老技能培训力度不足等问题逐步凸显,需求端养老护理员招收“热”、供给端养老专业人才输出“冷”,供给需求不平衡很大程度上掣肘着养老服务业的高质量发展。为激发养老服务人才创新活力,2020年起莆田市以第五批居家和社区养老服务改革试点任务为契机,丰富养老培训“内涵”,拓展老年教育“外延”,着力通过“一网统筹”“双轮驱动”“多管齐下”方式,打造“1+2+X”养教融合培训模式,高标准高质量高水平打造老年教育课堂。主要做法:

一网统筹,完善养老培训体系。建立以市级养老服务人才培训基地为基础,以养教结合养老服务机构为试点,拓展延伸N个各具特色养老服务机构的养老培训网络。一是校地合作,共建培训基地。与莆田学院护理学院签订协议,合作共建全省首个市级养老服务人才培训基地。基地依托高校8位专家教授和4名实验室老师,打造高技能双师型培训团队;利用两千平方米的实验室和完善的老年照护培训教学用具,打造多功能体验式的培训体系。二是试点先行,共创实践基地。联合市老年大学在不同类型的养老服务机构统一制牌挂牌,成立全市首批养教结合实践基地。市、县(区)老年大学发挥自身优势,将服务“触角”延伸至各实践基地,在老年教育资源、课程、师资给予充分支持。如顶铺社区养老服务照料中心打造“欢孝乐学”老年教育品牌,利用抖音+爱逛+钉钉+欢孝商城小程序四平台打造五大乐学模式,目前中心已开设4大系别22门课程。三是养教结合,共享社会资源。其他养老服务机构积极联合老年大学、志愿者、妈祖义工、社会组织等社会资源,通过建立老年学堂、设点办班等多种形式,开设老年人保健、中医养生、饮食健康、安全自护等实用课程。同时,充分利用镇街文化站、社区综合服务站、老年活动中心等公共资源为活动开展创造硬件条件。如涵江区铺尾社区养老服务照料中心是社区老年大学之一,目前已开设剪纸、扇子舞、太极拳等培训课程。全市共计15个养教融合养老服务机构,30余个开展特色老年教育的养老服务设施。

双轮驱动,强化养老培训实效。联合财政、教育、人社和卫健等部门,印发《莆田市养老服务队伍建设工程实施方案》《莆田市养老服务机构养教结合实施方案》《莆田市养老护理岗位入职在职奖补方案(试行)》,在培训形式、培训证书和奖补政策上实行“双轮驱动”。一是双“线”融通。市级养老服务人才培训基地通过“线下课堂+线上微信群”形式,打造养老服务远程教育站点。在线下课堂上,采用讲授、示教、回示、实践、情景模拟等多种教学方法,打造学员理论学习到讲师实践示范再到学员动手实践的“链条式”教学流程。在线上,讲师建立微信学习群,上传讲授知识重点和实践示范视频等内容,为学员随时随地自主学习、在线咨询、沟通交流提供开放性的空间。培训基地成立以来,累计开展34期培训,培训人数超过2360人次。二是双“证”结合。市、县级民政部门通过集中培训、轮岗轮训等方式,开展养老从业人员培训活动。所有人员培训后参与理论和实操考试,力争获得人社部门的“老人照护专项技能证书”,未获得技能证书的由培训方统一发放结业证书,确保所有参训人员持“证”上岗,有效提升全市养老从业人员岗前培训率。2022年全市获得人社部门培训证书约800人,并实现全员轮训全覆盖。三是双“职”奖补。市级财政大力支持,联合印发养老护理岗位入职在职奖补政策,对在全市同一养老服务机构护理岗从业人员,按学历等级发放1-3万元/人的入职奖励,对在全市同一养老服务机构连续从事养老护理工作满3年及以上的在岗人员,按在职年限发放0.3万元/人的在职奖励,申领在职奖补后,每满3年,符合条件者可再次申领。截至目前,市级财政累计下达养老护理员入职、在职奖补资金52.8万元,累计补助10余人次。

多管齐下,拓展特色老年教育。注重老年人的精神文化生活,延伸拓展X项老年教育模式,为老年人提供个性、优质的精神文化食粮。一是“非遗+教育”融合。养老服务机构结合地方特色,设立十音八乐教室,市、县(区)老年大学以端午节、重阳节等为契机,通过送教上门的方式到养老服务机构开展十音八乐专场演出。部分机构自筹资金开设十音八乐培训班,如北岸吉城村幸福院一楼大厅设立十音八乐演奏区,村部利用办公经费、赞助等,由专业老师为辖区内老年人提供乐器培训。二是“竞赛+教育”融合。充分发挥职业技能竞赛在高技能人才培养和选拔方面的重要作用,将工匠精神培育融入养老教育中,组织开展各类职业技能竞赛。如联合市人社局举办首届“莆田工匠”老年人照护职业技能竞赛;参加“华煦杯”福建省养老护理职业技能大赛,莆田市获得优秀组织奖,多个参赛者荣获奖项。三是“医疗+教育”融合。依托“党建+”邻里中心资源,利用邻里中心项目中养老服务照料中心与医疗卫生服务设施毗邻而建的地理优势,双方合作签订巡诊协议,推动优质医疗卫生资源下沉。医疗机构定期下派医师坐诊,免费为社区老年人提供体检测量、康复疗养、中医养生等健康服务,并现场提供干预指导、健康宣教、健康知识等教育知识普及工作,让老年人享受便捷、优质、高效的医疗卫生服务。四是“社工+教育”融合。结合全市统筹推进的社工站建设,将老年教育纳入社工站评估考核内容,以“资金+物质+服务”为手段,引导社工站承接养老服务项目,因地制宜开展专项老年教育等为老服务,如涵江涵东社工站依托志愿服务,培育志愿服务队16支、志愿者405名,打造“把爱带回家,温暖邻里行”等志愿服务品牌;如市局委托心海社工以5个社区为试点,探索“爱心时间储蓄”互助养老模式。(林娜)

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