中国网福建讯  翻开德化县委组织部今年以来工作纪实，一份份数据的背后，是全县广大组工人铿锵有力、蹄疾步稳的足音，彰显着全县组织系统聚力中心大局、迎难坚定前行的使命担当。

政治标准是第一标准，政治要求是第一要求。德化县委组织部紧紧围绕坚持和加强党的领导，以强化政治建设为首要目标，突出正确用人导向为关键，抓实年轻干部储备培养，全面加强换届后领导班子和干部队伍建设，持续打造高素质专业化干部队伍。举办两期换届后新提任科级领导干部任职培训班，赴三明市委党校开展跨地培训，学习当地先进发展经验，开设党史学习教育、生态文明建设等课程6门，累计培训干部153名，选送参加上级调训23人次，提高干部政治能力。开展中青年干部交流挂职工作，综合考虑、精准选派24名年轻干部到急难险重岗位挂职历练，促进开拓视野、增强能力。组织开展2022年度县管优秀年轻干部推荐工作，经综合考察研判，将177名政治过硬、能力突出、有发展潜力的年轻干部列入县管优秀年轻干部名单并进行专门培养，结合常态化一线实绩考察，同步建立持续发现、动态补充的年轻干部管理机制，源源不断储备高素质年轻干部。

德化县委组织部把学习宣传贯彻党的二十大精神作为今年组织工作的重中之重，自觉扛起带头学习贯彻和强化面上推动“双重责任”，把学习贯彻党的二十大精神与党员干部教育培训工作、领导班子建设、基层党组织和建设和人才工作结合起来，把学习贯彻党的二十大精神纳入理论学习中心组、“三会一课”学习的重要内容，作为县、向党校教育培训的必修课，迅速掀起学习热潮。

制定实施《关于推进世界瓷都“党建+”邻里中心建设提升城乡公共服务共建共享水平的实施意见》，不断深化进城党群城市家园和党建引领“1+N”乡村公共服务共建共享成果，分三类全域推进75个“党建+”邻里中心建设。在城区，严格按照“1+6+X”模式，规划建设14个 “党建+”社区邻里中心，目前已投入运营9个。建立以非营利性组织和志愿者团队为主的社会力量参与机制，推动社区邻里中心与致和社工、圆梦社工、兰花草志愿协会合作，推动社会工作者、志愿者进驻邻里中心，为居民群众提供更多可持续、多样化的公共服务。在农村，突破镇村行政区划界限，采取跨村联建的方式，合理布设61个“党建+”乡村邻里中心，目前已建成并投入运营42个。针对农村常住人口偏少的实际问题，推动各乡镇根据实际建立“集中”、“错时”服务模式，最大限度满足群众服务需要。在线上，针对城乡公共服务不够均衡的实际问题，探索开发“德化邻里”公众服务平台，整合养老、教育、医疗、代办、助农代销等各类服务资源，建立“点单、派单、接单、评单”“四单”服务机制，发动7300多名志愿者，持续开展“送服务下乡”活动。今年累计为群众提供助农代销、爱心帮扶、健康体检等志愿服务2700多件（次），推动城区反哺农村、城乡公共服务均衡发展。

推行党建引领西北五镇共商共建共享机制促进乡村振兴。以地缘、亲缘、文缘、商缘等为联结点，按照“党建引领、区域联动、优势互补、抱团发展”的总体思路，统筹推进西北片五镇全方位多领域共商共建共享。按照产业项目共同推进、优质资源共同使用、村财增收共同攻坚、开放招商共同筹划、特色党建共同打造的模式，共同策划生成44个具体项目，投资性项目7个，拟投资18000万元，五镇筹资679万元入股建设进城党群城市家园、乡村振兴创业园，可按年6.5%比例进行收益分红，每年可新增村财收入44.135万元，扎实推进乡村振兴，促进共同富裕。

坚持“强党建、促发展”，深入开展强企“联合行动”，以高质量党建推动企业高质量发展。打造顺美、同鑫等龙头企业非公党建示范点，推动同鑫公司成立党支部，培育“红色车间”“红色生产线”等示范典型，提升党建融入公司治理效能。建立“党群服务项目库”，整合组织建设、劳动关系、爱心助学、妇女权益等27项服务项目，“打包式”全方位服务企业发展。围绕石牛山、九仙山核心景区，组建全域旅游产业链党建联盟，推动旅游产业上下游、大中小企业联建共建，实现资源共享、优势互补、协同发展。

风劲再扬帆。德化县组织系统将以全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为主题，以忠诚之魂、实干之力、奋进之姿走好新的赶考路，勇立潮头、砥砺奋进，全面推进组织工作高质量发展，努力为打造幸福宜居的世界瓷都提供坚强组织保证。（杨漳凤 陈俊平）