让脊柱先天畸形女孩重新挺拔身姿，为复杂大气道狭窄患者放置Y型支架术开放气道挽救生命，为房颤病人进行“射频消融＋左心耳封堵”一站式手术，为长期腰痛及颈肩痛患者开展密集型银质针导热松解术，让失明患者重获光明……短短几年时间，泉州安溪县医院的医疗服务水平正不断实现自我超越，刷新一项又一项记录。

安溪县医院全景图

安溪县医院医疗服务水平加快提升跑出“加速度”的背后，是该院全职引进的高层次医疗人才队伍在不断壮大。

近年来，安溪县持续深化医药卫生体制改革，县委、县政府高度重视卫生健康事业人才工作，县卫健局精心制定人才引进及培养方案，切实做好引才、育才工作，为全县医疗卫生单位加强人才队伍建设，提升医疗服务水平提供强有力支撑。

“医疗人才是医院发展的核心竞争力。”安溪县医院领导班子成员一致认为，医院要实现建设全省乃至全国一流的县级三级综合性医院的宏伟目标，前提是打造一支与之匹配的规模较大、梯队完善、素质优良的人才队伍。基于以上共识，安溪县医院秉持“人才兴院，人才强院”的发展理念，持续落实安溪县卫生健康事业人才发展战略，精心打造人才建设工程，全力推动更多优秀医疗人才落户医院，为建设健康安溪、幸福安溪作出新的贡献。其中，全职引进高层次医疗人才成为该院人才队伍建设的重中之重。

院长挂帅  全职引进“五大妙手”

“很幸运能遇到吴主任，是他给了我一个全新的人生。”安溪13岁女孩小李（化名）满怀感激地说。

小李曾是阳光灿烂、爱笑爱闹的小女孩，几年前开始出现胸背部不对称隆起，腰背部酸痛加重，背部外形改变明显，直至无法正常直立，生理上的不适和体型上的畸变让小李变得自卑。

2021年2月，小李求诊于安溪县医院，脊柱外科主任吴李勇带领团队，用精湛的医术治好了小李的顽疾：多发胸椎、腰椎半椎体畸形伴重度脊柱侧弯(胸9、腰2半椎体，完全分节型) ，小李由此摆脱了先天畸形及脊柱侧弯困扰，重新挺拔身姿。

重新挺拔身姿的脊柱侧弯女孩，为吴李勇团队送来锦旗

小李足不出县就能有幸遇上医术精湛的吴李勇主任医师，得益于安溪县医院全面落实县卫生健康事业人才发展战略，精准全职引进高层次医疗人才、三甲医院主任医师。2020年2月，吴李勇和他的妻子彭锦芸同时被引进到安溪县医院，分别担任该院脊柱外科主任、重症医学科主任兼任呼吸与危重症医学科副主任。

吴李勇夫妻的伯乐是安溪县医院院长陈鑫坛，陈鑫坛比他们早两年多来到这家医院。安溪县持续深化医改，不断推进体制机制创新，于2017年9月启动面向全国公开选拔县医院、县中医院院长工作，经现场调研、竞职演说、笔试、无领导小组讨论等层层公开选拔程序，最终确定人选。陈鑫坛成绩优异，表现突出，被聘任为安溪县医院院长，并于同年12月份到任。

新上任的陈鑫坛，着手精心打造人才建设工程。为让人才进得来、留得住，他亲自挂帅、平台前移、筑巢引凤，多措并举完善优秀人才招聘吸引机制；瞄准紧缺学科建设需要，精准引进高层次人才，充分发挥其在团队建设、梯队建设中的“领头雁”作用；全方位激励人才建功立业，打造名医、名科，助力医院学科建设实现新突破。

在吴李勇夫妻被引进到安溪之前，同为高层次人才、三甲医院主任医师的郭治平，已被全职引进到安溪县医院，担任该院介入血管科主任兼心血管内科副主任。吴李勇夫妻了解到，来到安溪县医院后，郭治平有了更广阔的发展空间和平台机遇，入职后很快便在自己擅长的心血管疾病及心脏介入领域充分施展才华、快速发展，这让他们对加盟安溪县医院充满期待。在安溪县医院的真诚邀请下，他们最终下定决心，离开工作生活了多年的宁德，成为新“安溪人”。

郭治平带领团队顺利完成急性心肌梗死左主干血管闭塞介入手术

“安溪县委、县政府对人才工作高度重视，制定了一系列灵活多样的人才引进政策，医院完善的引才用才育才机制，对硬件的投入、对技术的执着、对质量的追求，都令我们感叹不已；特别是院领导对我家小孩在学业上无微不至的关心与帮助，解决了后顾之忧，才能让我们夫妻俩全身心投入到崭新的工作中去。我们将安心扎根于这片热土，为茶乡的卫生健康事业发展贡献自己的绵薄之力！”谈及入职安溪两年多来的感受，彭锦芸微笑着说。

彭锦芸带领年轻医师、进修生进行教学查房

吕全是安溪县医院全职引进的另一位高层次医疗人才，现为该院的眼科主任。吕全表示，在曾经对于“是否入职安溪县医院眼科”犹豫不决时，陈鑫坛院长不经意的一句话深深打动了自己，“或许我不再是一名优秀的医生，但我能让更多的医生优秀”。正是陈鑫坛的胸怀和远见，让吕全有了跳出原有的舒适圈到安溪打拼眼科梦的决心。

吕全为几近失明的患者进行白内障手术

“每每有人问我，决心扎根安溪的理由是什么？我总是告诉他们，是因为感情、平台和待遇”。在良好的人才引进效应下，高层次人才、三甲医院主任医师毕研贞也于2022年初被引进到安溪县医院担任康复医学科主任。  

毕研贞为患者进行针灸治疗

做好“传帮带”  精心打造优秀医疗团队

“一根竹篙难渡海，众人划桨开大船”。在深入推动人才建设工程过程中，安溪县医院倡导高层次人才做好“传帮带”，让“最优秀的人培养更优秀的人”，精心打造优秀的医疗团队，全面提高医院的医疗综合服务水平。

入职安溪县医院以来，郭治平、吴李勇、彭锦芸、吕全、毕研贞等5位高层次人才不负众望，立足科室长久发展，兢兢业业、无私奉献。为带领团队更快掌握相关领域高精尖手术等专业技能，不论是手术、门诊还是教学查房，他们不浪费任何一个年轻医师培训和锻炼的机会，言传身教、用心栽培，取得了一系列成就，几十项新技术填补安溪空白。

安溪县医院全职引进的5位高层次人才以强烈的事业心和责任感，造福茶乡人民。郭治平带领介入团队积极开展心脏及外周血管介入诊疗技术，共成功救治急性心梗、急性心衰、恶性心律失常等急危重患者800余人，开展冠脉造影2700多例，支架植入900多例；吴李勇带领骨二科团队在脊柱关节外科相关领域的预防保健、微创手术、康复运动等方面狠下功夫，全面开展脊柱外科高难度新技术新项目16项，团队先后成功救治高空坠落儿童多例，累计完成三、四级手术700多例，使安溪的骨科技术水平上升一个新台阶；彭锦芸带领重症医学科团队开展血流动力学监测（PICCO）、气道支架、内科胸腔镜等危重症诊疗及呼吸介入治疗新技术，成功抢救患者1000多人，挽回患者家庭幸福；吕全表示，希望经过几年的努力，可以打造一支在全省县级医院走在前列的眼科团队，帮助更多眼疾患者；毕研贞正带领康复医学科团队大刀阔斧改革，为偏瘫、截瘫、骨关节术后、颈肩腰腿痛等病友提供舒适的康复环境及诊疗服务，改善患者预后，提高生活质量。

短短三年时间，安溪县医院全职引进高层次人才的辐射和影响成效明显。目前，该院脊柱外科、重症医学科、介入血管科、眼科、康复医学科基本实现常见病、多发病、大病等诊疗能力全覆盖，为实现大病不出县提供了技术支持。安溪及周边老百姓无需来回奔波就能获得三甲医院主任医师的诊疗服务，为群众及医保资金节约了大量费用，为“健康安溪”保驾护航。

彭锦芸带领的重症医学科，被评为市级青年文明号

内培外引  深入推进人才建设工程

与此同时，安溪县医院充分利用《安溪县县级公立医院人员控制总量备案管理的实施意见》等好政策，不断完善《安溪县医院卫生人才全职引进实施办法（试行）》；积极开展校招、社招工作，广纳贤才，邀请优秀的年轻医师加盟；院长亲自带队，到各大医学院校召开宣讲会，以此抛砖引玉，提高医院知名度、扩大影响力；实时关注本地在外工作和省、市、县级医院中上进心强的高层次人才，实行精准全职引进。

陈鑫坛院长带队到高校参加校园招聘会

灵活多样的人才引进政策、完善的引才用才育才机制、广阔的发展平台，让越来越多优秀医疗人才汇聚安溪县医院。

据了解，安溪县医院现有干部职工1265人，其中，高级职称129人，中级职称268人；硕士研究生99人，2019年至今，校招的研究生就达77人。

此外，安溪县医院还选拔多层次（高、中、初级）、多类型（技术、管理、医护）优秀骨干人才到省内、外及国内前沿学科基地进修学习，助力人才精准化培养。随着安溪县医院人才建设工程的不断深入推进，优秀医疗人才的良好效应在不断显现，并由此惠及上百万茶乡人民。

安溪县医院部分医师代表宣誓

“‘医’心向党、踔厉奋进。值此第五个中国医师节来临之际，医院党委向全院医务工作者致以崇高的敬意和节日的问候！全院广大医务工作者将继续弘扬伟大抗疫精神，牢记医者初心使命，主动担当，积极参与“党建+”邻里中心建设，抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，为保障人民健康福祉、全面打赢疫情防控战、推进安溪县卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献，以更优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！”安溪县医院党委书记陈传昌如是说。（刘龙海 周锦缎 谢育忠 肖梅珠）