民营企业发展征程中，党建起着导向标、风向航、指示灯的作用。

从2005年创立至今，福建申利卡铝业发展有限公司历经19年发展成今天年产值7亿元的大型汽车轮毂企业，覆盖从企业总部到生产、营销一线的30余名党员，成为企业红色基因，引领着企业宏图的跨越发展。

正所谓“企业是一辆在高质量发展轨道飞驰的车，党组织如导航，引领着前进方向”，在党的坚强领导下，申利卡铝业“红色领航”车轮滚滚，鲜艳党旗高高飘扬，不断阔步向前、行稳致远。

把盘定向驱双轮 筑牢根基强“堡垒”

福建申利卡铝业发展有限公司，成立于2005年，总部位于泉州，总投资5千万美元，年产能250万件，厂房占地面积58000平方米，建筑面积45000平方米。2010年10月成立党支部，2021年被中共泉州市委评为2021年度先进基层党组织。目前，企业有正式党员15名、1名预备党员、10多名入党积极分子。

加强非公企业党建工作，是巩固扩大党执政群众基础和社会基础的现实需要，也是推动非公经济高质量发展的内生动力。自企业创立以来，申利卡铝业坚持党在企业的指导地位，推进党在企业思想上的核心地位，提升企业发展的创新能力，被认定为国家高新技术企业、福建省企业技术中心、福建省“专精特新”企业、福建省科技小巨人、福建省龙头企业等多项荣誉，不仅加快了企业转型升级，也为推动国内汽车后市场的发展注入新生力量，更加夯实了党在企业的引领地位。

与此同时，企业深入推行党支部和管理团队“双向进入、交叉任职”，扩大党的组织和工作覆盖，确保党的力量进入企业核心，为企业发展保驾护航。党支部书记黄河辉任企业财务经理，2018年被中共仑苍镇委员会评为年度优秀共产党员，2019年被中共南安市委评为年度优秀党务工作者，2021年当选泉州市第十七届人大代表，2024年被中共泉州市委员会评为年度优秀党务工作者，切实将党员的先锋作用与企业生产活动有机相融。

“党员是企业生产管理和经营活动中的关键因素和重要力量，后续，我们将着力培养党员成为企业骨干，积极发展更多党员，为申利卡注入更多红色源泉，让他们充分发挥党员的先锋模范作用，为企业的发展注入强大的正能量，让党建工作与企业发展相互促进、相得益彰。”申利卡铝业党支部书记黄河辉表示。

凝心聚魂强信念 履职尽责显担当

文化是根，根深则叶茂；文化是魂，魂立则业兴。

多年来，申利卡铝业坚持把党的先进科学理念和红色文化教育融入企业价值观塑造，通过加强企业文化与党建教育的深度融合，企业得以增强凝聚力和战斗力。企业党支部多次举办党员活动，组织党员参观学习古田会议纪念馆及古田会议会址、安南永德苏维埃政府旧址、永春县中央苏区革命历史陈列馆等，形成学习新思想的良好氛围。通过主题党日学习、重温入党誓词，持续擦亮企业红色底蕴为企业文化建设提供了有力支持，也为企业的长期发展奠定了坚实的思想基础。

员工是公司最宝贵的资产。申利卡铝业不断延伸党建工作链条，围绕员工“工作环境、生活环境、成长环境”，搭建职业学习发展体系，出台员工关爱政策，建立困难职工救助机制，逢年过节开展关爱慰问困难员工活动，将企业温情融入企业文化中，为企业大家庭营造了凝聚力和向心力，增强员工的归属感、幸福感和团队凝聚力，助推企业大家庭形成“拧成一股绳”的干劲，形成企业发展的强大推动力。

爱拼敢赢干实业 红色筑梦行致远

“党建工作是推动企业发展、凝聚员工力量的有效支撑。”作为福建申利卡铝业发展有限公司总经理、泉州市第三高层次人才，吴永强深知党建工作对企业发展的重要性。

作为企业领导者，吴永强积极支持党组织开展各类党建活动，包括组织党员参加学习培训、开展主题党日活动、组织党员参与志愿服务等，鼓励企业党支部积极关注员工的思想动态和工作需求，组织开展形式多样、内容丰富的党员活动，满足党员的精神文化需求，增强党组织的凝聚力和影响力。他注重党建工作与企业发展的深度融合，将党建工作纳入企业战略规划和管理体系，将党建理念融入到企业文化建设中，形成浓厚的企业精神和团队凝聚力，为企业的长期发展提供有力支撑。2021年吴永强当选泉州市第十三届政协委员，2023年获得“泉州市劳动模范”荣誉。

身为中国水暖之乡——南安仑苍人，吴永强血液里流淌着爱拼敢赢、敢于突破、勇于创新、砥砺前行的闽商基因。正是这种宝贵的基因和精神，引导着他在创新浪潮中立于前列，带领企业进行增资技改，实现了企业的科技改革。他深刻理解并遵循科技是第一生产的原则，坚持以科技创新为主导的发展战略，通过不断强调技术改革的重要性，引进国内外先进技术，进行一系列新技术、新设备改革，2015年申利卡被福建省人民政府评为“福建省企业技术中心”、2019年评为“国家高新技术企业”。

“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。”十九年来，吴永强带领着企业千余名员工砥砺前行，为企业谋发展，为员工谋福利。他认为人才是企业发展的根本，数次派遣员工前往国外一流企业交流学习，更与多所高校建立产学研合作模式。在他的管理下，企业朝着智能化信息化的方向深耕，2022年利税突破5000万元，且多次被南安市委市政府评为“明星企业”“纳税大户”“诚信用工企业”“高质量发展重大贡献奖”等荣誉称号。2023年12月12日，福建申利卡铝业发展有限公司获评第七批泉州市高层次人才自主评价单位

“我坚信，申利卡在党建和闽商精神的引导下，未来二十年将持续发展，不断壮大，保持稳健的经营。”这是吴永强常说的话，也是他的信仰。他表示将与企业始终秉持诚实、务实的原则，不断提升企业实力和竞争力，为社会创造更大的价值和贡献。

千锤百炼、久久为功。接下来，申利卡铝业将继续紧紧围绕全方位推进党建与企业高质量融合发展，进一步提升企业的创新能力和高新技术发展水平，加强人才培育与思想教育，推动企业党建工作与经营发展同频共振。同时，利用好“红色动能”，借助党建工作的力量，结合企业的发展实际，打造具有企业特色的党建品牌，为南安经济社会高质量发展贡献力量。