2023年新招录消防员入职培训工作开展以来，新训支队坚持科学组训、按纲施训方针，根据社会青年、高校应届毕业生、退役士兵三类不同入职群体，分成三类大队，推行“共同科目集中训、单项业务分队训、配套专题自主学”模式。并先后成立“减脂班”“后进班”“尖刀班”等一系列小班化教学，达到节奏一致、进度不同、共同提高的训练质效。

一、体质评估：

联合福建省奥林匹克国民体质测评中心，组织全体新消防员开展体质测评工作。测评采用仪器测评和人工测评相结合的方式进行，选取了形态、机能、素质等3个类别测评指标，以及身高体重、肺活量、握力、坐位体前屈、选择反应时、纵跳、闭眼单脚站立、台阶指数、俯卧撑等多个维度的评估项目。测评完成后，福建省奥林匹克国民体质测评中心对测评数据进行逐一分析，并根据测评结果，完成了一份数据详实、结论可靠的体质、体成分、骨密度评估报告和综合锻炼指导报告，为下一步分类、分岗、分级施训提供科学依据。

二、小班化教学：

  减脂班： 针对BMI数值大于25的新同志，组织成立减脂班，并由持有 CBBA 高级健身教练证的带训教员组织训练，每周开展不少于6个课时的专项训练，“对症下药”让训练真正达到科学高效。减脂班训练内容包括热身拉伸、身体力量训练、核心有氧训练、练后冷却放松等。支队还专门为减脂班量身定制了减脂操，促进训练成效。

后进班：对于队列、体能基础较薄弱的新消防员，专门组成“后进班”，指定专人“一对一”利用课余时间强化训练，补足短板。小班教学让新同志从“要我练”变成“我要练”，并向“我会练”进一步提升转变。

尖刀班：针对前期支队开展体能摸底考核，总成绩在90分以上，并结合体质测评，体能潜力突出、具有较强可塑性等实际特点，专门组成尖刀班，细分核心、上下肢力量、灵敏、速度、耐力、协调等内容开展针对性训练，着力解决素质好的新消防员“吃不饱”的问题，为总队后续储备比武人才。

三、五项标兵促新蓝：

建立五星评分栏，根据新训消防员在周体能测试、队列考核的排名情况，张贴获得各项考核成绩榜首的同志的照片，并每周进行一次评选更新。五星评分栏像有一种无穷的力量催促着，鞭策着新训消防员不断向前、不断变强、不断提高、不断超越，充分调动起新训消防员的训练积极性。