第二批主题教育开展以来，南平市松溪县聚焦部分机关单位小微支部活动单一、职能有限、资源薄弱等问题，以学习推广“四下基层”优良传统为契机，健全“小支部服务团”工作机制，通过活动共办、问题共解、资源共享等方式，有效实现要素高效配置、资源精准下沉、问题逐一解决，让党员干部既在“机关会场”又在“基层现场”，进一步推进“深学廖俊波 ‘三争’作表率”实践活动。松溪县“小支部服务团”工作机制实行以来先后在《福建日报》、《福建支部生活》等多家主流媒体杂志刊发，并成功获得“福建省新时代党建品牌优秀案例”。

工作人员正在检测过滤水质  松溪县融媒体中心供图

日前，随着清澈的自来水顺着管道流出，困扰旧县乡官村村村民的用水问题得到妥善解决。“上个星期，我们家的自来水水量突然变小，安装在楼顶的水塔更是无法蓄水，日常洗漱、做饭都成了问题，通过‘吃茶话事’制度反映后，没想到这么快就解决了。”官村村村民廖丰胡开心地说道。

官村村在开展“吃茶话事”活动中，部分村民反映近期水口自然村的自来水水压低、水量小，严重影响日常生活。为解决这一问题，村两委充分发挥“小支部服务团”作用，与县水利局积极沟通，邀请水利专家实地走访、现场办公。

经勘察，最终决定在水口自然村主水管道处安置增压泵，妥善解决了问题。“村民的事就是自家的事，为大家解决急难愁盼问题是我的工作，是我应该做的。”官村村党支部书记杨永辉认真地说道。

近年来，松溪县积极探索支部共建、机制共创、资源共享、活动共办“四共”工作模式，成立县级管理调度中心，建立了“七步三单”工作制度，按照“职能相近、区位相邻、优势互补”原则，摸清需求“点对点”，大力推进党建阵地，精心打造的“农村党员城市家园”“红色先锋直播间”等线下线上学习点，实现全县388个基层党组织、10827名党员学习教育全覆盖。

利用红色先锋直播间联系在外村民  松溪县融媒体中心供图

同时，小支部服务团成员单位通过“固定学习制度化、专项学习特色化、资源共享常态化”等途径，以“三会一课”、主题党日为载体，推动服务团成员以组团联合的方式开展理论学习、业务交流、实践活动。并将县直机关高学历、高职称的人员以及乡村一级的生产能手、涉农骨干、专技人员吸纳到“英才库”，发挥各自专长，共同为群众提高专业化培训，实现人才的繁殖裂变效果。截至目前，已开展专业化能力培训32期2700余人次。

“小支部服务团”机制推行以来，松溪县充分发挥党组织和党员干部在“最前沿”服务群众的战斗堡垒和先锋模范作用，凝心聚力，充分发挥联学共建优势互补作用，解决一批批热点难点问题，与群众更亲近、更贴心。2022年以来，“小支部服务团”已深入一线开展志愿服务达3万余人次，推动231个产业项目落地实施，解决大小民生问题663个。

“下一步，我们将持续深化‘小支部服务团’工作机制，健全完善奖惩激励制度，充分调动机关企事业单位内生动力，进一步推动广大党员干部学习弘扬廖俊波同志‘能在现场就不在会场’的优秀品质，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上，用实际行动持续推动主题教育走深走实、见行见效。”松溪县委组织部组织室主任叶荧表示。（范鑫琳）