南平市2023年第1号河长令近日发布，要求各有关部门认真抓好贯彻落实《南平市河湖长制巡河交水工作制度》（以下简称《工作制度》）。

河长令明确，为深入贯彻习近平生态文明思想，纵深推进河湖长制，密切跨区域流域协作，提升河湖管护水平，推动形成“上下游、左右岸、前后任一盘棋”的联动治水格局，实现全流域优质水目标，国控、省控断面水质保持在Ⅱ类水以上，特制定《工作制度》。

《工作制度》规定，实行流域月（季）交水制。流域协作区内县级河长每季度、县域内乡（村）级河长每月统一组织1次集中巡河护河行动，召开1次联席会议，总结交流水质提升、执行效率、问题整治等经验成效，交接断面水质清单、涉河问题清单和工作督导落实清单，构建上下游、左右岸紧密协作、互学互促的联动治水格局。

实行河长离任交水工作制。县（乡）河长、副河长工作调整后1个月内，与接任者交接河湖水质清单、问题清单；村级河长上下任交接本村河（溪）流断面常年水质及存在问题等重点工作，签署巡河交水交接清单。

实行“一河一策一档”制。县级河长负责指导督促乡（村）河长开展常态化污染源普查，摸清流域水环境现状和污染源类型，持续落实好水域岸线管理保护、水污染防治、水环境治理、水生态修复等各项细化举措，落实“一河一策一档”动态闭环管理，持续跟踪问题整改，晾晒整改进度，营造比学赶超浓厚氛围。

实行巡河交水考评制。县（乡）河长巡河交水落实情况纳入领导干部自然资源资产离任审计范围，作为评先评优、干部使用的重要参考。考评采取季度考核与年终总评相结合的方式，市本级负责对各县（市、区）落实巡河交水工作情况进行综合考评，各县（市、区）负责对乡镇、村落实巡河交水工作情况开展考评。对工作落实好、水质提升成效突出的单位或个人，进行正向激励；对工作落实不到位、问题整改不力、流域水质下降明显的予以提醒、约谈、通报、问责。

未来三年，南平市还将设立年度流域水质奖补专项资金700万元，其中各县（市、区）每年各出资50万元，市本级每年统筹200万元，对巡河交水成效进行奖补。（南平市河长办）