近年来,晋江市金融工作局积极探索行政管理工作的新做法、新经验,旨在通过科学设置考核评价体系,奖优罚劣,充分发挥激励导向作用,有效提升行政效能。
健全机制、优化考核。为加强全体干部职工日常管理,结合本局工作实际,制定《晋江市金融工作局机关事业单位工作人员平时考核实施方案》,发挥平时考核工作指挥棒、风向标作用。
立足本职、争先创优。以干部的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点围绕履职情况、政治素质、协调能力、团结协作能力、创新能力、廉洁自律等方面进行考核。通过考核鼓励先进、鞭策落后,激励广大干部职工对标找差、争先创优。(陈金兰)