近日，福建泉州石油分工会被泉州市总工会授予“泉州市模范职工之家”荣誉称号。

泉州石油努力发挥基层工会组织优势和桥梁纽带作用，增强员工凝聚力和向心力，持续建设民主、和谐、温馨、文化的职工家园。

维护职工权益，构建和谐企业。分工会积极发挥职代会作用，对关系员工切身利益的薪酬分配方案、企业年金实施办法等，认真履行职工代表大会制度，及时倾听反映职工心声，调动职工参与企业管理积极性。每年邀请专家教授开展EAP相关讲座，在南安水头加油站建立心理咨询室，积极探索“心理健康+实践”工作模式。

关心关爱员工，增强团队合力。分工会做实“春送温暖、夏送清凉、金秋助学、冬送慰问”等帮扶活动，建立“走基层、访万家”常态化工作机制，积极协调职工子女入学、困难员工帮扶救助等方面问题。2022年，分工会共慰问困难职工13人次，发放帮扶救助金近10万元。建设职工书屋、健身房、乒乓球室等休闲娱乐场所，利用节假日开展团队拓展、插花、登山、博饼等文体活动，丰富职工业余文化生活。

开展劳动竞赛，激发内生动力。分工会组织开展“人均劳效”“加油站安全生产技能”“百城万站 卓越服务”劳动竞赛等活动，引导广大员工创先争优，营造“比学赶帮超”良好氛围，同时也提升了员工的业务知识熟悉程度和业务操作水平，得到客户的广泛好评。

助力公益事业，树立良好形象。分工会在加油站设立23座“爱心驿站”，提供便民服务，为环卫工人、交通警察、外卖小哥等免费提供休息场所、茶水、充电等“7+X”服务，在国道等柴油车集中区域设立“共享司机之家”，为来往司机师傅提供公益服务。号召广大员工参与扶贫消费活动，购买藜麦、文旦柚等扶贫产品，助力公益事业，提升品牌形象，以“内外兼修”的方式全力打造“模范职工之家”。

福建泉州石油分工会始终从维护职工权益、增强团队合力、提升业务水平、助力公益事业入手，为企业高质量发展作出积极贡献。（官晓燕 吴闽平）