一、强化组织领导，落实党组织主体责任

运行中心党委结合实际，逐级分解责任，坚持运用三会一课、主题党日等方式，深入学习重要讲话精神，强化干部员工学习教育和政治素质提升，在组织活动中，各级党组织认真履行班子意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，确保了意识形态工作责任的落实。

二、强化思想引领，深化理想信念教育

一是根据集团党委要求，制定党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，党委书记具体负责集中学习活动，并定期检查理论学习落实情况。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组理论学习计划，组织意识形态领域专题学习。三是党支部按期召开支委会、动员大会和党小组会，领导干部带头讲党课，全面提高党员干部的思想素质。四是组织党员干部围绕后勤安保管理、食堂管理、消防安全演练、物业服务主题开展交流讨论活动，通过召开党委民主生活会和党支部组织生活会，进一步增强了党组织政治功能和党员先锋模范意识，深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。五是始终把党的政治建设摆在首位，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，先后组织领导班子12次集中学习、5次研讨，党委班子成员分别到联系点上专题党课，用党的新思想武装头脑，指导实践，不断推进后勤管理和服务双提升。

三、坚持正确的舆论导向，营造浓厚氛围

一是完善宣传工作机制，制定运行中心宣传阵地建设方案，规范舆论引导，两级党组织高度重视宣传思想工作，充分发挥宣传委员的作用和党员的模范带头作用，教育引导员工保持战略定力，宣传正能量，对舆论信息加以甄别，谨言慎行。二是加强政策宣传落实工作，发挥党建宣传阵地作用，及时传播党的理论方针政策，重要会议精神及解读，持续开展主题宣传内容14版，推动学习宣传贯彻二十大精神入心入脑。三是围绕后勤重点工作，累计发送手机报87篇、微信推送17篇、外宣5篇、视频3篇，宣传工作获得集团认可，1名宣传工作者被被评为基层优秀通讯员。

四、落实专题工作，推进企业文化建设

认真做好意识形态专题工作，组织签订网络安全责任书，压实全员网络安全责任。开展国家安全日主题活动，增强全员反奸防谍意识，开展全覆盖企业文化教育，通过专题学习、线上平台等形式，强化员工对企业文化的认识，提升员工对企业认同感和归属感，紧密结合后勤岗位特点，开展道德讲堂等主题活动，全力配合属地开展核酸检测志愿服务，累计完成党员278人次参与文明交通志愿岗，切实把企业文化融入中心工作、融入员工行为，服务发展大局，推动企业文化建设高质量开展。（平高集团有限公司  王立超）