近年来,永春县退役军人事务局积极探索“兵支书”培养使用新路径,用活用好乡村退役军人资源,全县44名“兵支书”、82名“兵两委”脱下一身戎装、不忘军人本色,以敢打硬仗的决心、敢打必胜的血性,奔跑于阡陌纵横的田野间,在乡村振兴的“新战场”再立新功。
一、拓宽“选”的渠道,配强“领头雁”
一是做好人才储备。通过组织找、系统筛、群众荐等方式,每年开展摸底研判和建档立卡,建立全县优秀退役军人人才库,将讲政治、讲奉献、讲团结,有组织能力、敢于担当、群众信任的退役军人作为村(社区)“两委”人选向各乡镇(街道)党(工)委推荐。
二是严格人选把关。对纳入农村后备人才库退役军人培养对象,配合党委组织部门做好考察工作,把好品行关、能力关、勤政关、廉政关,让更多优秀的退役军人投身乡村振兴主战场,走在乡村治理最前线,当好群众脱贫致富“领头雁”。
钱永新副县长到外山乡人民政府调研“兵支书”工作
二、搭建“育”的平台,建功新时代
一是抓源头培育。为加强“兵支书”的实践能力,解决部分“兵支书”缺乏基层经验的困扰,积极配合组织部门抓源头培育,根据“兵支书”个人特点和发展需要,推荐优秀“兵支书”去参加省市“兵支书”能力提升培训班。
二是发挥“传帮带”作用。让已经工作多年,基层经验丰富的老“兵支书”去带新“兵支书”。通过面对面带、手把手教,以老带新的方式,有效提升“兵支书”的实践能力。
三是知人善任,用其所长。在基层党建方面,不断从退役军人中培塑优秀人才,并充实到村(社区)基层组织,促进基层党组织建设水平的提升;在脱贫攻坚方面,支持、帮助“兵支书”带领村民脱贫致富;在创业带富、产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等方面起到了很好的带动作用。
吾峰镇侯龙村“兵支书”陈山彬在全省部分退役军人村干部(“兵支书”)能力提升培训示范班开班仪式上作代表发言
三、健全“留”的机制,激发内驱力
一是强化思想引领,激励干事创业。优先推荐上报永春县优秀的“兵支书”参评省市“最美退役军人”等先进典型评选表彰活动。通过发挥典型示范引领作用,让广大退役军人在乡村振兴事业发展中有担当、有作为、有荣誉、有地位。
二是注重精神褒奖,保持蓬勃活力。对群众认可、实绩突出的“兵支书”,在乡镇机关公务员录用、“两代表一委员”人选及各类评选表彰中予以优先考虑。
外山乡云峰村“兵支书”林志军在外山乡新时代文明实践所宣讲党的二十大精神
接下来,永春县将继续充分引导和发挥退役军人特别能吃苦、特别能战斗的优秀品质,不断增强他们所在党组织的号召力、凝聚力和战斗力,完善培育机制,加大培训力度,加强“兵支书”队伍建设,切实提高“兵支书”的整体素质和综合能力,让“兵支书”成为乡村振兴的“领头雁”。