中国网福建讯  日前，记者从晋江市科技局了解到，该局以全面落实市委巡察整改为契机，开展2022年绩效考核指标“回头看”，对照各级各项绩效指标要求，进行再梳理、再落实，持续激发全局干部干事创业内生动力，冲剌全年任务目标。

精准把脉、查缺补漏，落实落细考核指标任务，重结果更重实效。晋江市科技局成立了年度绩效工作专班，全面梳理贯彻落实党的二十大精神、传承弘扬“晋江经验”、“三提三效”以及省领导来晋调研、泉州市委重要会议，晋江市委会议、党代会和政府工作报告等任务要求，严格制定单位年度绩效考核方案，并细化任务指标35项，逐项分解到科室和个人，狠抓落实，全面提升单位绩效管理水平。

坚持问题导向、及时跟进，认真做好自查自评与目标评估。该局加强对全市科技创新薄弱环节的思考谋划，结合市委巡察及整改工作，先后召开多次会议，制定完善局党组议事规则、绩效考评、年轻干部培养、平台管理和考核、孵化器考核评价等方面制度27项，并通过建章立制，把解决当前问题与长远问题有机结合起来，把市委巡察整改成果转化为传承弘扬“晋江经验”，建设高水平创新型县（市）的强大推力。

绩效管理注重的不仅仅是最终的结果，更是实现绩效目标的过程，绩效管理的目标是通过动态、持续的沟通来帮助员工提高业务水平。该局修订完善《晋江市科学技术局平时考核实施方案》，将绩效考核与职称评聘、职务职级晋升、干部考察培养挂钩，对季度考核后三名的进行约谈，有效调动干部职工担当作为的积极性和主动性，营造奖先敦后浓厚氛围。

该局综合绩效管理成效不断显现，由此带动科技创新工作再上新台阶。2022年，晋江市高分通验收科技部验收，成为全国首批国家创新型县（市），“一廊两区多平台”科创版图日渐完善。晋江市科技局也获评泉州市级文明单位，晋江市一类五星平安单位，单位党支部也被评为五星党支部。（陈金兰）