为让青工在最美的青春年华绽放出绚丽光彩，大庆油田采油四厂始终把青工素质提升作为让青工历练成长、通向成功之门的金钥匙，通过多项务实举措，努力打造信念坚定、作风过硬、本领扎实的青工队伍。

凝聚青春正能量，倡导青年志愿服务好风尚。鼓励和引导团员青年践行社会主义核心价值观，让志愿服务的旗帜在全厂高高飘扬。积极建设志愿服务事业。坚持开展红色、绿色志愿行动，形成杏北爱心志愿者协会与作业区志愿服务小分队融合互补的良好态势，近年来，共开展各类志愿活动1000余场次，参与青年6700余人次，累计捐款67.58万元、捐赠衣物8300余件、文具10000余件，相继涌现出公司及以上优秀志愿者12人、优秀志愿集体7个，杏北爱心志愿者协会荣获第五届中国青年志愿服务项目大赛铜奖。积极做好疫情防控志愿服务。把疫情防控作为共青团凝聚青年、服务大局的重大实践载体，在疫情形势最为严峻期间，集中开展“青春战疫，爱满油城”青年志愿行动，向全厂青年员工发出倡议，在疫情防控、复工复产中争当生力军。同时带领青年积极投身所在社区疫情防控工作，配合社区做好住户信息统计、物资配送等防疫工作，累计服务时长1800余小时，帮扶3000余人，号召捐款5万余元，打通了特殊时期爱心传递的“最后一公里”，在维护企业和谐稳定发展环境的同时，履行企业社会责任。

建设基层压舱石，对标全面从严治团要求。把握全面从严治团的新要求，不断探索基层团建工作的新思路、新方法，着力推进团建协同化、智能化、标准化，持续提升团组织的战斗力和凝聚力。组织建设规范有序。创新探索“作业区+团支部+青年工作队”的三级联动模式，打破地域界限，组建团青工作协作区和青年学习小组，以互帮互学、学讲结合的原则，运用好青年碎片化时间，为青年随时随地创造学习条件、搭建成长平台，在团员青年中掀起“学习新思想，争做新青年”的热潮。队伍建设持续加强。对照新时代岗检要求，严格落实三会两制一课制度，积极推动“四条要求、五项措施”落实落地，基层资料配齐率保持100%。开展“请党放心 强国有我”“学党史、强信念、跟党走”等主题团日活动117场次，征集心得1104篇，确保团员青年全覆盖。对基层团支部建立考核机制，以基层团支部的基础建设、宣传教育等为依据，作为评先选优的关键指标，促进团建水平的不断提升。近两年，共选树公司级以上五四红旗团委、团支部11个，优秀团员、团干部57人，在团内树立学习先进，争当先进的良好导向。

牢记时代新嘱托,全面提升青年精神素养。组织团干部基层大调研。分级组织团干部深入基层团支部、青年工作组，针对“我与先辈比奋斗”大讨论和专题组织生活会形成的问题清单中存在的重点问题，开展基层大调研，帮助青年制定整改措施和解决方案，让各级团干部充分了解基层青年的所思所想，持续改进团干部的工作作风。同时，开展“团支部对标定级”工作，打造“活力团支部”和“样板团支部”，通过风采展示、评选表彰等方式，凝聚团组织的强大合力。开展青年典型风采展示。开展 “优秀师徒”评选活动，选树一批在履行岗位责任、弘扬严实作风、发扬艰苦奋斗精神等方面表现突出的师徒典型，举办“身边的感动”故事会，深入挖掘身边榜样的内在特质，用身边事激励身边人，在青年中营造学习榜样、争当先进、为企奋斗的良好氛围。开展“团旗下成长”系列活动。计划实施五个一系列活动，开展一次青年志愿服务活动，征集一段“我想对团说”微视频，组织一次云上重走活动，进行一次主题团课评比，举办一场青年故事会，不断展现青年为人生奋斗、为国家奉献、为企业建功的精神风貌。(王悦)