中国网福建讯  今年以来，南安市康美镇政府对各类优秀人才“高看一眼，厚爱三分”，出台一系列惠企惠才政策，着力打造人才“引得进、留得住、过得好”的梦想港湾。

一是全视角引进，提高引才效率。多方位做好人才政策解读和宣传引导，强化人才政策落实情况督查检查，凡是出台的政策全部落实，凡是承诺的事项全部兑现，为人才引进提供高效支撑；引进行业 “领头雁”，大力引进一批能够破解产业发展技术瓶颈的“卡脖子”难题高层次科研人才、战略人才、领军人才，今年以来共引进各层次人才27人。

二是全周期服务，提升人才效能。弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，妥善解决人才安居住房、医疗教育、子女入学等 “关键小事”，让人才心无旁骛“做好大事”，深入实施“涌泉”计划，扩大人才社区购房宣传力度，目前辖区意向购买人才社区住房50余人；深化党政领导干部一对一联系服务人才制度，与人才结对子、交朋友，让人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。

三是全方位搭台，提增人才效益。持续推动闽南科技学院开展校企、校地合作，共94名科技特派员下沉一线，指导辖区2家企业改良生产技术，协助梅魁村全年产值提升9.73%，助力乡村振兴；大力实施“扬帆计划”，引进各类青年人才进入辖区企业工作，今年来，共引进高校毕业生60余人，其中“双一流”高校毕业生2名。（李燕娜）