【开栏语】2022年1月5日起，福建泉州正式进入两会时间。肩负当地800多万市民的重托，近千名泉州市人大代表和泉州市政协委员将在此后几天时间出席会议，为泉州经济社会发展献良策、出实招。这些代表委员来自各行业，会前，他们积极履职，广泛开展调研视察、收集民情民意、参加学习培训、撰写议案建议，成果丰硕。两会期间，本频道特开设 《聚焦泉州两会·代表委员风采》栏目，让我们一起通过文字，了解他们履职之路，感受他们履职为民的炽热情怀。 

中国网福建讯 十年树木，百年树人。教育是重大民生问题，这次泉州市“两会”上，不少市人大代表、政协委员就针对教育问题带来相关提案或建议。

泉州市人大代表陈翔是一名教育工作者，有多年担任的市政协委员、人大代表的经历，也亲身感受到了这些年来泉州市教育质量的不断提升。这次两会上，他同样带来了一份《关于出台保障教师队伍政策》的建议。

 陈翔代表认为，随着二胎开放、人口高峰期的出现，很多地方逐年新建、扩建中小学、幼儿园等学校，教育行业的发展也迎来了高峰期，专业教师的需求量大。泉州市直学校及各县市区的教育局、学校都投入大量人力、物力、精力去招聘教师。往往一些优质校比较好招教师，而一些普通校、新校以及偏远农村校的教师招聘难，素质高、专业化的教师仍然需求较大。

在陈翔代表看来，教师育人，解决教师的需求才能促进教育的发展，“这次在政府工作报告中，2022年的工作安排部分蔡市长也提到，要办好人民满意的教育。要做到这点，加强和优化教师队伍建设是重要保障”陈翔代表表示。

从事教育行业多年的陈翔代表通过日常调研发现，目前泉州市教师队伍建设主要存在以下问题：教师队伍中女老师数量大，二胎、三胎政策放开后每年请产（病）假的人数剧增；教师岗位通常是城市的岗位竞争激烈，而城郊、农村等偏远、欠发达地区在招聘教师面临更大的困难；中职学校处于发展的利好时期，中职学校的生源逐年攀升，但中职学校教师的缺口依然大。

泉州市人大代表陈翔  受访者供图

为此，陈翔代表建议：进一步加强和优化教师队伍建设。建议泉州市人才办、教育局等部门出台教师保障政策，多方面、多举措、增加投入。比如设定就业/服务年限方予以晋级或岗位晋升；出台保障政策，引导一些优秀的教师、师范毕业生选择中职学校并扎根发展；在他看来，教师是一支从事教育教学工作、需要专业知识与技能的重要专业力量。为此，陈翔建议，针对稀缺专业或岗位可在目前住房补贴的基础上，出台诸如专业补贴、岗位补助等。他认为，政策要均衡面向广大教师，公办编制、民办学校、中职学校的教师都要适用，保障各类学校的教师实现供求均衡，充实教师队伍，满足教育教学需求。

此外，陈翔还建议教育局等有关单位完善教师培养机制，为教师提供终生教育的培训机会，专业培训要免费面向广大教师。不分在编与否，公民办的教师均要纳入公费培养范畴，让他们在专业成长、职业发展接收到同等的福利保障。（林颖杰）