“我没有流水线工作经验，但是能吃苦、愿意学，能应聘你们的普工岗位吗？”“企业在同安工业集中区，你可以来看看，了解一下公司氛围和工作内容……”最近，在厦门市同安区人社局的牵线搭桥下，不少有就业意向、用工需求的居民和企业开始建立联络。

这是同安区人社局创新思路，面向中低收入家庭和就业困难群体开展的促进城乡居民“百千万”增收行动，也是结合党史学习教育，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实的具体举措。同安区人社局相关负责人表示，摸排居民就业意向、收集企业用工需求、搭建沟通渠道等方式，不仅能促进城乡居民增收，更将进一步提升银城群众的获得感、幸福感、安全感。

细致摸排 了解居民企业意向需求

“你的学历是什么？有没有专业特长？”“你的理想薪资是多少？”7月底，同安区人社局印发《关于开展“我为群众办实事”促进城乡居民“百千万”增收行动的通知》，由各镇（街）提供100户以上，全区累计1000户以上，力争实现每户新增1名就业对象、年均增收10000元以上目标。各镇（街）及村（居）劳动保障工作人员很快行动起来，以户为单位登记辖区人员就业意向。

得知消息，祥平街道居民罗秋香很快报了名,因为需要照顾孩子，她已经当了好几年家庭主妇。如今，孩子都已上学，她也希望重回工作岗位，为家里再添一份收入。

“政府主导的招聘活动有保障，我一直很关注！”罗秋香说。她希望通过此次活动，找到一份休息时间相对固定的工作，做到实现自身价值和照顾孩子“两不误”。

摸排居民意向的同时，同安区人社局还向辖区企业发放了一份表格。

企业需要招聘什么样的人才，用工需求量大概是多少，有否提供食宿或补贴，未来员工的工作地点在哪儿，薪资待遇怎么样……表格上，这些信息一目了然。

此次，高时（厦门）石业有限公司提供了150多个就业岗位，涵盖学徒工、石材熟练工、采购助理等。“企业有增加产线、提高产量、扩大用工的需求。我们希望通过这次行动，一方面解决我们企业用工需求，另一方面解决部分城乡居民就业问题，帮助他们增收。”企业人力资源负责人林女士告诉记者。

搭建桥梁 实现居民企业共赢局面

截至目前，同安区人社局已收到817名居民的就业意向；辖区近20家企业主动参与促进城乡居民“百千万”增收行动，提供了1200多个工作岗位。以人社局、劳动保障工作人员为桥梁，这些信息被快速推送至居民、企业手中，形成就业招聘互联互通局面。就业意向信息、工作岗位信息第一时间双向推送至需求者手中后，短短几天，就有3名求职者到意向企业就职。

“摸排就业意向时，我们的重点是中低收入家庭人员。收集企业用工需求时，我们则特别关注适合四五十岁人群、方便他们‘家门口’就业的岗位。”同安区就业中心相关负责人说，若中低收入家庭中有1人就业，那么，该家庭成员的月均收入就将增加1000元以上，年均增收超10000元。这笔相对可观的收入，能一定程度提高居民生活品质。

据介绍，下周，同安区人社局还将为居民和企业安排现场招聘会。对此，不少人翘首以待。“希望通过这样点对点推送、面对面招聘的方式，实现政企民三方共赢的目标。”宝淇（厦门）服饰有限公司人力资源负责人叶女士表示。

据悉,下一步，同安区人社局还将围绕促进城乡居民“百千万”增收行动，开展更多工作。例如，每月推送《岗位供给表》给各镇（街），匹配家庭户就业需求，跟踪居民上岗情况，加大就业帮扶活动宣传，调动中低收入家庭成员、企业参与“百千万”增收行动的积极性等。（杨漳凤 郑素描 叶荣杰）