安溪感德铁观音制作技术研究会于2009年8月成立，现有会员936名；2012年7月，研究会正式成立党支部，现有党员23名。自党支部成立以来，感德铁观音制作技术研究会坚持围绕经营抓党建，抓好党建促发展，贯彻落实党建融入治理“1533”工作机制，以党建共建为抓手，结合乡村特色产业发展，推动党建与业务深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过资源共享、优势互补、互带互动，为乡村振兴注入生机与活力。

凝聚，从坚定信仰中起笔  

感德镇产茶历史悠久，享有“中国茶叶第一镇”美誉，是优质安溪铁观音的重要产区。感德铁观音以其高香、鲜爽、优雅的特点，深受广大茶商茶人的青睐和眷顾，成为安溪高端铁观音的代名词。

在全国各地都在大力发展茶叶的背景下，如何继续保持制茶水平的领先优势？2009年，感德镇党委、政府计划成立一个民间研究会。于是，请来了感德制茶师傅陈清元，经过一番思路碰撞之后，安溪县感德铁观音制作技术研究会便孕育而生，陈清元担当研究会会长。

2012年7月，研究会成立了党支部，陈清元担任支部书记。党支部的成立，一方面将推动党员干部更好地发挥示范带动作用，为研究会会员提供信息咨询、技术培训等各项服务，带领社员群众加强自律、科学规范管理茶园，创新提升茶叶制作水平，同时促进研究会资源与党建工作进行有效对接和优势互补，将党建工作的组织优势转化为富民强会的发展动力，开拓基层党支部领导农村经济发展、促进农民增收致富的新领域。

“欲筑室者，先治其基”。支部严把发展党员入口关，实行会员的分级分类管理，不仅关注党员的政治素质，也关注党员制茶水平，提升党员会员的质量和素质，为支部注入新鲜的“红色基因”。支部还积极搭建党员互帮互助互比互促平台，推动党员制茶工艺比拼，共同攻关茶叶制作技术难题，既做到政治素质强、思想觉悟高，又做到做茶技术好、帮带能力强。2015年7月至2018年7月，研究会党支部还承办县委组织部、感德镇党委主办的“赛茶王、评茶孙、惠民生”——庆“七·一”党员主题活动，一批研究会会员骨干、党员及入党积极分子接受以茶叶为主题的党性教育。

引领，在夜校的灯光里升华     

夜幕降临，繁星初上，天边的晚霞逐渐消退，喧嚣了一天的乡村也开始慢慢沉寂。室外，夜幕笼盖四野；室内，灯光通明。台上，授课领学；台下，笃志好学。这是发生在感德铁观音制作技术研究会“党员夜校”学习的一幕。

据陈清元介绍，研究会党支部设定每月15日或30日为“党员固定活动日”，利用晚上或农闲时间，组织全体党员集中学习，形成党员行为自觉，使“党员夜校”变为党员日常生活“生物钟”，保证学习工作两不误、两促进。

“党员夜校”的内容从“大杂烩”变为“小炉灶”。党支部找准党员兴奋点、关注点，把党员夜校教学与“拉家常、谈农事、解难题”结合起来，突出分类施教、精准施教，提升组织生活吸引力感染力。既有茶园管理、茶树栽培、茶叶初制、拼配技术等专业“必修课”，又有乡村振兴、精准扶贫、电商营销、品牌塑造等“选修课”，竭力把脱贫妙方送到贫困户心坎儿上。

此外，授课地点及方式十分灵活，既可以是研究会会址，或者是党员会员家中，抑或是田间地头。比如，在全县落实山长制行动中，研究会党支部开展“践行新思想 落实山长制 党员勇当先”主题党日活动，组织党员会员到茶园套种树苗，现场学习如何科学管理茶园，激发党员责任感和使命感。

“通过开办‘党员夜校’，将创新铁观音赛事形式与‘三会一课’相结合，探索出‘党员+会员+茶农’帮扶模式。”陈清元告诉记者，17名党员制茶能手挂钩帮扶18户贫困茶农，帮助提升制茶水平，提高制茶收入，实现全部脱贫。

夜色笼罩下，一群群脱贫致富带头人走进课堂传道授业，一户户怀揣梦想却举步维艰的贫困户点燃希望，一盏夜灯照亮一个村庄的脱贫之路，一套政策拯救一个家庭的困苦迷茫，一个“党员夜校”扶贫的故事在安溪大地飘香留芳……

力量，于“茶孙”鞭策中迸发   

这是一次“色”与“味”的较量，一次“技”与“艺”的比拼；这是茶人、茶商、茶艺师们的一次聚会，是一次交流和提高的机会。

“茶王赛”，就是它响亮的名字。

感德铁观音制作技术研究会党支部每年都会带领党员会员开展形式多样的茶事活动，通过搭建平台，办好各类茶叶赛事活动，让研究会党支部迸发出更大的活力。“制茶水平的提高非一日之功，茶赛是一个相互交流学习的平台，通过赛事找出各自的不足和差距，才能不断完善、改进、提升、创新制茶工艺，从而推动茶产业发展，这也是赛事举办的宗旨。”陈清元如是说。

陈清元坦言，以往研究会党支部只会赛茶王、奖励好茶、表彰先进。而如今，研究会党支部紧紧把握住了新时代茶王赛的内涵，创新工作思路，不仅表彰先进，也鞭笞后进，改变以前只赛茶王、只奖励好茶、只表彰先进的传统做法，参照倒排后进党组织的做法，创新开展赛茶王，评“茶孙”活动，在茶香里“找茬”。有别于传统的茶王赛，这种比赛不仅评出参赛中最好的茶样为“茶王”，也评出最差的茶样为“茶孙”，然后通过现场参与人员、评茶师及制茶大师的点评，说明各自优劣，并就该茶样的茶园管理以及采青、做青、杀青、包揉等制茶工序中存在的问题或不足，给予一一点评说明，让参赛人员发现自己的茶叶在哪个环节存在问题，得以改正，从而提升今后的制茶技术水平，提升安溪铁观音的品牌，以此先进带后进，后进赶超先进。从2010年起，感德铁观音制作技术研究会党支部便举办过多次“赛茶王 评茶孙”的活动。

与此同时，该研究会党支部还积极创新铁观音初制大赛形式，改变以往男制茶师独挡一面的格局，开展男女制茶师同场竞赛，让女制茶师也撑起半边天，发挥更大的作用。研究会于2013年8月成立妇联，经过几年探索实践，该做法也取得了初步成效，研究会妇联2019年还获得全市“三八红旗集体”的表彰。

正是始终坚持发挥党建的示范引领作用，安溪县感德铁观音制作技术研究会的队伍越来越壮大，党员们鼓足干劲为乡村振兴添砖加瓦，真正实现了支部党建与茶产业双赢的发展局面。（杨漳凤）