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中国家族企业过半后继无人 第二代宁愿打工或创业

摘要】另一方面,一旦他们的父母生病或老迈而坚持要求(他们接班),他们会刚开始迟缓不决但最终回归。

美媒称,中国过去30年的经济改革创造了世界上的一个财富繁荣景象,把这个国家变成了世界上新富豪诞生最快的地方之一。

美国《福布斯》双月刊网站7月24日刊发题为《中国一半以上家族企业后继乏人》的报道称,包括民营企业在内的非国营企业如今创造了中国的绝大部分就业机会。在各自领域取得辉煌成就的中国家族企业包括宗庆后家族执掌的娃哈哈、夫妻档潘石屹和张欣执掌的SOHO中国。中国首富王健林执掌的万达集团据估计有朝一日会移交给他爱好奢华的儿子王思聪,但后者目前在公司里发挥的作用似乎十分有限。

报道称,中国改革最早一批先驱当中的很多人发现他们的子女无意接管家族企业。上海中欧国际工商学院家族传承研究中心联合主任李秀娟表示,一半以上的中国传统民营企业都面临这个问题。冲突怎么解决?员工怎么办?以下是《福布斯》记者与李秀娟的交谈摘要。

问:当下一代不愿子承父业时,传统产业如何解决接班问题?这个问题能量化吗?

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