中国网.海峡


推行“三诺三创” 践行初心使命

来源:中国网海峡频道 编辑:邱宏达

福建泉州市委组织部机关立足实际,以“诺”为抓手,以“创”为导向,创新推行“三诺三创”工作机制,推动机关党员坚守初心、牢记使命。

亮承诺、守初心,创组工先锋。开展“戴党徽、作承诺、守初心”活动,每年设立15个党员先锋岗,引导组工党员立足岗位争先锋、作表率。一是紧扣中心工作作承诺。坚持组织路线服务政治路线,围绕中心工作大局,梳理提出每年重点项目和工作要点,引导机关干部主动认领承诺。二是紧抓基层需求作承诺。通过开展“把所有贫困村走访一遍,把所有未组建党组织的‘三有’非公企业和社会组织摸底一遍,把所有软弱涣散的党组织排查一遍,把所有生活困难老干部和党员慰问一遍,与所联系的干部、人才包括引进生谈心谈话一遍”“五个一遍”调研活动,精准掌握干部群众的所需所盼,推动党员围绕群众需求作出公开承诺。三是紧贴岗位实际作承诺。有针对性引导机关党员联系个人能力和岗位职责,作出“个性”承诺。

重践诺、担使命,创模范部门。通过公开公示、抱团攻坚、支部引领等方式,推动党员齐心协力共建履诺践诺、担当作为的模范部门。一是公开公示促践诺。设立“党员晒诺台”,统一列出承诺清单,做到责任人、目标任务、推进措施与完成时限“四个明确”,并在党员大会、组织生活会、党员微信群上公开公示,接受党员、干部监督。二是抱团攻坚促践诺。对一些涉及面广、党员个人难以完成、需多人协作的承诺事项,通过项目化运作的方式,设立攻坚小组,建立“一个承诺、一个项目、一套方案、一个团队、一抓到底”的推进机制,合力攻坚践诺。三是“互联网+”促践诺。开发创建“泉组机关党建”微信平台,创设“党建活动、三会一课、党费缴纳、谈心谈话、关怀帮扶”等12个模块项目,细分量化党建工作任务,压紧压实党建工作责任,积极打造掌心上的践诺平台。四是支部引领促践诺。突出支部主体作用,推行“固定党日”制度,每月10日集中开展“组工干部学制度·讲业务”“守初心、担使命”青年干部“大学习”等活动,党员政治生日当天发放生日贺卡,在严肃的党内政治生活中增强党员践行诺言的责任和意识。

真评诺、抓落实,创一流业绩。以实绩实效为导向,以量化考评为抓手,对机关党员践诺情况及时跟踪督评,有效传导压力、倒逼责任、创优业绩。一是树好行为导向。以理想信念、党性党风、遵纪守法、党内生活和工作绩效等为主要内容,按总分100分制定《党员量化积分考评表》,设置义务指标(50分)、绩效指标(30分)、先锋指标(20分)和负面清单,进行量化积分考评。二是力求考准考实。突出评价主体的知情度和关联度,在党员自评的基础上,采取横向评和纵向评相结合的办法,对每类评价主体、每个指标、每个评价等次相应设定分值权重,进行多重加权配比,力求考准考实党员践诺情况。三是强化结果运用。公开通报考评结果,把考评结果作为激励党员的重要手段,对年得分90分以上的党员,优先推荐各类评先评优。对得分60分以下的党员,取消参加评先评优资格,并给予提醒谈话、约谈函询等组织处理。通过“三诺三创”,提升了党组织建设质量,激发了组工干部干事创业精气神,2018年以来,8名党员获得省级以上荣誉表彰。(周晓磊)