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国网福建电力启动优秀青年人才遴选培养工作

来源:中国网海峡频道 编辑:邱宏达

7月24日,国网福建省电力有限公司启动优秀青年人才遴选培养工作,通过动态遴选机制精心选拔、差异化精准培养和精益管理,推动青年员工迅速成长成才。

国网福建电力建立动态遴选机制,坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,针对各单位入职满1年的新员工开展初次遴选,从政治素养、在校评价、实习期评价和专业成果等4个维度进行综合评价,择优选拔10%入围人选;针对各单位入职满2-4年的青年员工开展动态遴选,从政治素养、专业素质、专业能力、工作业绩、专业成果、个人荣誉等6个维度进行综合评价,择优选拔2%入围人选。

为促进青年员工快速成长成才,国网福建电力开展差异化晋级培养,建立优秀人才流动工作站,选拔优秀青年人才进站实践锻炼,参与重点课题研究和科技项目攻关;完善技能创新孵化室,由国家级人才担任导师,引导优秀青年人才创新思维,掌握行业前沿技术、高端专业技能;通过“双导师”制帮带、“双百”培养计划、“e课堂”移动学习平台等载体,培养青年人才系统思维,提升领导力、专业技能,打造实践型、复合型、创新型卓越管理者和知识型、技能型、创新型电网工匠。

同时,国网福建电力对入围青年员工实施动态精益管理,开展年度考核评价,对考核排名靠后的10%实行末位淘汰,对考核成绩优秀的员工,优先推荐岗位晋升、参加职员选聘或优秀人才评选。(林梅妹 壬姿)