中国网.海峡


中石化森美(福建)石油有限公司泉州分公司:发挥先锋模范作用 守好党员“责任田”

来源:中国网海峡频道 编辑:雷炜华

中国网海峡频道1月10日讯 在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,中石化森美(福建)石油有限公司泉州分公司紧密结合实际,通过划分党员责任区,明确“责任田”,充分发挥党员先锋模范作用。分公司党委共创建47个“党员责任区”,推行党员责任区“挂牌上墙,责任在心”工作法,通过“设一个项目、挂一个牌、带一班人”的形式,以几个党员为主体,带动一定数量的入党积极分子和员工群众团结协助,促使企业经营管理工作融入职责,化为行动自觉。

合理划分党员责任区,优选责任人

责任区的划分从经营管理实际出发,围绕重点单位、重点项目进行确定,可以是基层单位,如油库、加油站、营业厅等,也可以是一个工作项目,如燃油宝销量,中粮红酒销量等重点营销项目,“他有我营”网点发展项目,双层罐改造项目等。根据党员队伍情况和每个党员工作岗位和性质不同,使每个党员都明确自己的责任区范围,在责任区内切实发挥出先锋模范作用。同时,按照“思想好、技术好、业绩好、作风好”的选拔标准,采取“支部提名、党员自荐、民主推荐”等方式,选取优秀责任区责任人,确定后由党委审核通过,提升责任人的责任意识。

明确责任区主要任务,划好责任田

责任人对本责任区思想工作、安全生产、业绩指标、日常管理负直接责任。重点落实“三抓三促”:抓支部工作落实和思想教育,促团队建设;抓安全生产和制度执行,促管理提升;抓经营管理和规范服务,促业绩提升,让党员在日常经营、管理、改革、发展、稳定等方面,成为广大员工的工作标杆、学习榜样、知心朋友。

严格责任区考核措施,落实责任状

泉州分公司各支部按照党员责任区创建项目,制定责任区创建计划,明确创建目标和党员责任清单,党委将创建的情况纳入支部分类定级的考评内容,努力打造“三无三优”党员责任区,同时做好挂牌上墙,使党员责任区工作看得见、争创有目标、评比有标准。责任区负责人每月在支部党员大会上对责任区创建情况进行点评,党支部每季度对责任区开展的重点工作量化打分,党委每季度对红旗党员责任区进行通报表彰并授予流动红旗,年度进行统一表彰,对未见明显成效的责任区由党委委员挂点进行帮扶指导,引导党员主动提高技能,形成“人人肩上有指标、人人围绕经营做贡献”的良好氛围。(官晓燕)