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福建省深化职称制度改革 推行量化评价

来源:厦门日报 编辑:邱宏达

福建省将进一步深化职称制度改革,事业单位职称制度与岗位聘用制度将逐步衔接。省委办公厅、省政府办公厅日前出台的《关于深化职称制度改革的实施意见》明确了上述内容。


以往,职称评审与人才使用的统一性存在问题,随着职称评审制度的进一步改革,“评的用得上,用的评得上”将成为一个基本的原则。《意见》提出,全省将根据不同层级专业技术人员的特点,采用考评结合、面试答辩、实践操作等不同的方式方法来评聘职称,尤其要推行量化评价,着力提高人才评价质量。


事业单位领域的职称制度与岗位聘用制度将逐步实现有效衔接,对于全面实行岗位管理的事业单位,一般应在岗位结构比例内开展职称评审,健全考核制度,强化聘后管理,并加强职称评审专家库建设,探索专家评审实名制,完善评审专家动态管理和退出机制。


另外,职称评审中论文、外语、计算机等条件的要求也将有所变化。按照《意见》,全省将以职业属性和岗位需求为基础,分系列修订职称评价标准,合理设置职称评审中的论文和科研成果条件,对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。(记者 张珺)