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“一例一休”等因素影响 逾九成台湾上班族表达跳槽意向

摘要】台湾1111人力银行14日公布的最新调查显示,九成四受访上班族近3个月内有跳槽意向,其中近四成称与“一例一休”有关。综合台湾中央社、中时电子报等媒体报道,1111人力银行当日公布“上班族转职意向调查”。数据显示,逾九成上班族表达跳槽意向,主

台湾1111人力银行14日公布的最新调查显示,九成四受访上班族近3个月内有跳槽意向,其中近四成称与“一例一休”有关。

综合台湾中央社、中时电子报等媒体报道,1111人力银行当日公布“上班族转职意向调查”。数据显示,逾九成上班族表达跳槽意向,主因是收入变少、福利变差,其中6.5%已完成跳槽。三成一的受访者表示,受景气转好的影响,求职信心增加。

值得注意的是,三成七的有意跳槽者认为,转职意愿与“一例一休”相关。台当局该项政策施行后,上班族收入减少,公司福利变差。

2016年,民进党当局提出将周休二日定义为“一例一休”,即每周休息两日,一天为例假日不可加班、另一天可加班但需付加班费,并取消七天假日。受访者中,有7.3%担心“一例一休”让企业营运前景堪忧。

此外,有5.7%的受访者表示,跳槽原因是职务内容被调整、3.9%是因工时改变后个人无法配合。

1111人力银行副总经理李大华表示,台湾景气缓步复苏,今年的经济增长率“保2”有望,就业前景热络,使民众求职信心大增。“一例一休”上路以来,部分劳工劳动条件改变,也使今年年中的转职意愿居高不下,造就“年中转职潮”的特殊现象。

据悉,此次调查针对1111人力银行资料库的上班族会员随机抽样,以电子邮件的方式发送问卷,调查时间为今年6月28日至7月12日,总计回收有效样本1091份。


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