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看这里!武汉市委书记要把年轻干部派到哪里磨砺?

摘要】要立定谋远,选好用好年轻干部 时间:3月17日 会议:武汉召开大会传达全国两会精神,提出狠抓十项重点工作 内容:谈到狠抓选人善任——“干部要把党和人民的事业放在心中、扛在肩上,要以身许党许国,绝不能只想着当官做老爷”时,陈一新提出,官帽要用于为党和...

陈一新。长江日报记者周超 摄

长江日报融媒体4月26日讯 昨天下午,2017年武汉全市干部挂职锻炼工作部署会在武汉会议中心召开。今年,全市将分层分类安排340名干部分赴有关岗位挂职锻炼,其中年轻干部238名,女干部132名,党外干部20名,少数民族干部10名。

挂职的部门和岗位包括招商引资、招才引智、“四水共治”、“七军会”执委会,作风巡查、信访部门,市直党政机关、各区基层单位和市属企业,中央机关、企业,孝感市大悟县、十堰市郧西县、宜昌市五峰县、恩施州来凤县等对口帮扶地区等。

记者梳理发现,湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新自2017年1月3日上任以来,曾在多个场合谈到要用好年轻干部,“要积极选派有发展潜力的优秀年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿磨砺锻炼。”

后备干部不能“备而不用”,要派到最艰苦、最重要、最急难险重的地方去锤炼

时间:1月11日

会议:陈一新连夜主持召开市委常委(扩大)会议,传达学习中央经济工作会议和省委十届八次(扩大)会议暨全省经济工作会议精神。

内容:陈一新强调,后备干部不能“备而不用”,要派到最艰苦、最重要、最急难险重的地方去锤炼,派到招商引资、治水等阶段性重点工作的“主战场”去考察。能干好的,就说明有思路、有拼搏精神,就要提拔重用。“‘官帽’要用在为党和人民干事业上。”他要求组织部门改革创新干部工作,拿出岗位虚位以待干出实绩的干部,“位置要等人”。

坚决打破体制壁垒,择优从中央国家机关和省直机关引进一批年轻干部

时间:2月21日

会议:武汉市召开全市组织部长会

内容:谈到要重视在实践中培养选拔干部时,陈一新剖析当前部分干部干事创业不力的现象认为,主要在于能力不足而“不能为”,动力不足而“不想为”,担当不足而“不敢为”。他提出,在培养选拔优秀干部上要拓宽思路、创新举措,让优秀干部脱颖而出,形成强大的正向激励作用。

陈一新着重强调培养选拔年轻干部的若干举措,他提出,要积极选派有发展潜力的优秀年轻干部到改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿磨砺锻炼,在承担急难险重任务中考察培养,不断增强“四个意识”、群众观点、战略思维、实干精神。

陈一新提出,要以不拘一格的气魄大胆选拔使用优秀干部,坚决打破体制壁垒,择优从中央国家机关和省直机关引进一批年轻干部,从中央在汉单位和武汉地区高等院校、科研院所、国有企业选调一批专业干部,从基层遴选一批优秀干部。高度重视女干部、党外干部、少数民族干部等各类干部培养选拔工作,统筹加强领导班子和干部队伍建设。

  把招商引资作为锻炼干部、考验干部主战场

时间:3月1日

会议:武汉市委市政府召开全市招商引资大会

内容:大会提出实施招商引资“一号工程”加快推进武汉赶超发展。陈一新再次提出,强化激励机制,把招商引资作为锻炼干部、考验干部主战场。

要立定谋远,选好用好年轻干部

时间:3月17日

会议:武汉召开大会传达全国两会精神,提出狠抓十项重点工作

内容:谈到狠抓选人善任——“干部要把党和人民的事业放在心中、扛在肩上,要以身许党许国,绝不能只想着当官做老爷”时,陈一新提出,官帽要用于为党和人民干事创业上,要认真贯彻干部选拔任用工作条例,选拔一批思想解放、思路开阔、敢打敢拼的“狮子型”干部用在重要岗位,不分年龄、不论性别、不讲资历、不排辈分、不按资格,打破论资排辈,同时用好任劳任怨、兢兢业业、埋头苦干的“老黄牛型”干部;要立定谋远,选好用好年轻干部、党外干部和女干部。(记者蔡欣星 整理)