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邮储银行福州市分行加强企业文化建设增强员工幸福感

来源: 编辑:林峰峰

中国网3月15日讯 近年来,邮储银行福州市分行在积极促进各项业务稳健发展同时,不断开展企业文化建设各项工作,提升员工幸福感、归宿感,让员工共享改革发展成果。

以职工之家促和谐

该行自成立以来,始终坚持以“员工的期盼就是分行努力的方向”为工作导向,从关心、关爱员工出发,不断加强“职工之家”改善工作,持续加大员工食堂、员工宿舍、活动室、图书室(图书角)、文化走廊(文化墙)等硬件设施改造升级,有效改善了一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件。目前,邮储银行福州市分行共建有职工之家13个,并于2012年荣获福州市总工会授予的“先进职工之家”,于2016年6月被邮储银行总行工会评为“模范职工之家”。

以多彩活动凝团结

为丰富员工业余生活,满足员工日益增长的精神文化需要,该行不断创新活动形式,不定期组织员工参加丰富多彩的活动。近年来,邮储银行福州市分行共组织了四台迎新联欢晚会、两场趣味运动会、十场健步行活动以及“迎中秋 庆国庆”职工羽毛球、乒乓球比赛、“邮储好声音”、CS野战比赛、八十分升级比赛,元宵游园、鲜花DIY等丰富多彩的职工文化活动。此外,充分发挥群众性文化组织作用,注重打造群众文化品牌。目前,邮储银行福州市分行已先后组建了篮球、羽毛球、乒乓球、摄影、棋牌、瑜伽、登山俱乐部七个具有广泛群众基础的文艺体育俱乐部,不定期开展摄影采风、球类比赛、登山比赛等形式多样的活动,丰富邮储文化内涵。

以人文关怀聚人心

该行始终坚持以关心、爱护、帮扶职工工作常态化、长效化为目标,采取物质帮助与人文关怀、上门求助与登门帮扶、日常帮助与集中慰问相结合的三结合工作方针,认真做好职工的住院、丧葬、受灾、劳模和困难员工等“五必访”工作,努力当好职工“娘家人”。同时,时刻关注员工身心健康,通过在设立EAP(心理援助计划)试点、在三八妇女节前夕为女性同胞送上《节日寄语》、定期开展心理健康讲座、推荐《每天一堂哈佛心理课》、《满满的幸福》书籍以及每年组织全行职工体检等方式引导职工通过多种渠道学习调适心理压力的方法,建立起正确阳光的心态。