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泉州石油:民主生活会倾听员工声音

来源: 编辑:张坷

  

中国网2月16日讯(记者 胡光华 通讯员 官晓燕)“我建议在分公司开辟一个内部网络平台,展示县域公司、片区好的经营管理做法,党支部建设先进经验,员工可以随时查看,回帖,提想法,汇聚更多正能量。”

“有些外地青年员工平时生活两点一线,与外界接触少,不好找对象,建议公司多组织与其他企事业单位的联谊活动,帮助公司单身青年早日‘脱单’”。

“在报表方面有一些是重复统计的,有些信息平台都有相关报表,建议不用重复打印签字。”

2月15日上午,泉州石油机关大楼4楼会议室里,讨论热烈,呈现出一番热闹景象。原来,泉州石油党委正组织召开2016年度党员领导干部民主生活会征求意见座谈会,来自机关和基层的党支部书记、县域公司经理、片区经理,党员和员工代表畅所欲言,对党委班子和企业的改革发展提出自己的意见和建议。

泉州石油党委书记主持本次座谈会并听取代表们的意见。他说:“这个座谈会,你们尽管放心大胆地提建议意见,党委需要听取来自最基层员工的声音,大家要如实反馈,不要怕说错什么,得罪谁。”

按照省公司党委关于开好2016年度党员领导干部民主生活会相关工作要求,该公司采取面对面座谈方式,征求广大员工的意见建议,为党委班子及班子成员查摆存在问题,开好民主生活会打好基础。本次征求意见主要围绕思想、组织、作风、纪律、“两学一做”学习教育等方面广泛听取各方面意见。

在轻松的座谈氛围中,员工们不断提出有关加强培训、党支部建设、人才培养、安全管理、营销策略等建议,政工办人员进行现场记录,分类汇总梳理,为下一步抓好整改落实做好准备。在认真听取代表们的意见和建议后,党委书记对一些能当场解决的问题及时进行了答复反馈,他要求各位参加座谈会的代表进一步发挥上传下达作用,把问题带上来,把措施带下去,为企业经营管理体制改革,拓销增量提供更多更好的意见建议。