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陕西汉阴:“1+1”津补贴“强壮”乡村校

摘要】“每月乡村教师生活补助250元,乡镇干部工作补贴580元,两项加起来每月净增830元,不仅改善了我们山区教师的生活质量,更让我们感受到党和政府的关怀和温暖。2015年3月,汉阴县教体局、财政局联合下发

本报讯(记者 冯丽 通讯员冯友松)“每月乡村教师生活补助250元,乡镇干部工作补贴580元,两项加起来每月净增830元,不仅改善了我们山区教师的生活质量,更让我们感受到党和政府的关怀和温暖。”近日,距离县城27公里的陕西省汉阴县铁佛寺镇中心小学教师龙宗维感动地说。

汉阴县是个国贫县,近年来,县委县政府坚持教育优先发展战略,把提高教师待遇作为教师安心乐业举措之一。2015年3月,汉阴县教体局、财政局联合下发《汉阴县乡村教师生活补助实施方案》,根据教师工作、生活条件的艰苦程度等因素分档确定补助标准,重点向条件艰苦的乡村学校和教学点倾斜,将全县学校分为三类十档,按50至500元定岗按月考核发放。今年又将乡村教师纳入乡镇干部工作补贴发放范围。每年县财政拿出730余万元保障两项补贴制度叠加执行,惠及全县1300余名乡村教师。

“1+1”津补贴制度实施后,在全县教育系统引起强烈反响,所释放出的信号让广大乡村教师倍感振奋。偏远乡村教师的心安了,工作劲头足了,要求调动的少了,甚至还出现了城里教师积极到乡村任教的现象。

漩涡镇小学除了本部以外,还管理着几所完小和教学点。校长何志前说:“待遇提升留住了乡村教师,以前大家都是争着往城镇学校调,不愿意去偏远的村小和教学点工作,以至于县里要求搞的支教活动,只能让教师轮流去。现在镇中心小学不那么俏了,甚至出现了中心小学教师抢着去村级完小和教学点任教的现象。”

乡村学校成为“香饽饽”,优秀教师愿意来、留得住,基层学校的校长们心里也踏实了。铁佛寺镇中心小学校长金传松说:“这些政策的实施给长期驻守山区的教育工作者注入一针强心剂,大大激发了山区教师的工作积极性,增强了职业幸福感,学校的管理难度也随之减少。”

“让乡村教师住有所居、晋职有望,待遇提高了,尊师重教氛围浓厚了,优秀教师愿意到乡村、也乐意留在乡村安心任教,城乡师资自然也就均衡了。”汉阴县教体局局长张小泉说。

如今在汉阴县,乡村教师纷纷要求调到城区或城区周边学校的现象明显减少,特别是条件最艰苦的南北两山学校,以往每年有上百人请求调动,现在城里教师进乡村成了潮流,山里优秀教师反倒不愿进城了,乡村学生进城读书热也开始“退烧”。

汉阴县县委书记周永鑫说:“我们要坚持把营造尊师重教的浓厚氛围当作一项系统工程来谋划、实施,努力增强教师教书育人的荣誉感和责任感,逐步使‘最让人羡慕的职业是教师,幸福指数最高的人群是教师’在全县成为现实。”