【编者按】2024年全国两会于3月4日起在北京召开。本次两会，来自福建的全国人大代表、全国政协委员如何建言献策、书写履职答卷？中国网海峡频道特开设《全国两会“福建好声音”》栏目，记录他们的履职故事、倾听他们的履职心声、展现他们的履职风采。

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。推进新型工业化，建设数字中国需要高技能人才队伍的保障。从码头一线工人成长起来的全国人大代表、厦门集装箱码头集团有限公司工会主席冯鸿昌在十四届全国人大二次会议召开期间，聚焦高技能人才，提出了关于加快出台数字领域高技能人才“数字工匠”培育政策，引导数字领域发展，推动数字中国建设的建议。

全国人大代表、厦门集装箱码头集团有限公司工会主席冯鸿昌

冯鸿昌说，随着我国数字经济快速发展，数字化高技能人才短缺问题日益突出，当前“数字工匠”的培养与产业发展要求相比还存在较大差距。以港口行业的“数字工匠”为例：从质量上看，“数字工匠”的数字技术能力不足，港口行业数字化转型过程中不能充分将自身在港口行业积累的经验优势转化为数字技术。从数量上看，随着港口数字化的深入推进，港口行业的“数字工匠”需求将逐年递增，存在较大人才缺口。从培育体系上看，“数字工匠”的培育体系依然落后于新兴技术的涌现速度。企业受经营理念、成本控制、职工流动等因素的印象，自主培育高技能人才的意愿不高，存在重使用轻培育、重眼前轻长远的现象，更倾向于从外界招收高层次数字技能人才。

冯鸿昌表示，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》是新时代高技能人才队伍建设的指导性文件，提出了“加强政策支持。各级政府要统筹利用现有资金渠道，按规定支持高技能人才工作。”的要求，要加快出台数字领域高技能人才“数字工匠”培育政策，引导数字领域发展，为推进产业数字化、数字产业化，建设数字中国提供强有力人才支撑。

他建议，要制定专项培育计划。构建多层次的“数字工匠”人才培育体系，结合科技创新发展和产业结构变革趋势，制定数字领域高技能人才培育计划，探索企业新型学体制，建立覆盖广泛、形式多样、运作规范，深化产教融合、校企合作，行业、企业、院校、社会力量共同参与的职业教育培训体系，开展订单式培养、套餐制培训。建立“数字工匠”培育信息库，跟进培育重点对象基本情况，有针对地做好培养和队伍建设，有效提升数字领域高技能人才的质量和数量。

同时，冯鸿昌建议，要建立导向激励机制。引导和发挥企业技能人才培育的主体作用，加大在数字领域职业培训补贴的力度和范围，对围绕国家重大战略、重要工程、重大项目、重点产业的高技能人才需求，开展培养高技能人才且成果显著的企业，按规定予以表扬和相应政策支持。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树一批优秀“数字工匠”，强化示范引领，扩大数字领域的影响力，发挥高技能人才“传帮带”作用。

此外，他建议要完善人才评价体系。优化职业技能等级标准，在政府指导下，围绕数字产业延衍生的新职业、新技能、新工艺，支持企业自主设置数字技能岗位等级，自主开发制定评价标准，自主开展人才评价。引导企业加强数字领域高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，更好搭建人才成长立交桥。（陈志坚）