今年以来，晋江市农业农村局大力推进行政管理体制改革，落实人事制度改革，压实年轻干部培养主体责任，规范评比表彰推荐、事业单位岗位设置和职称聘任、编外人员管理等工作，健全国家工作人员登记备案、证照管理和出国境审批工作。同时，全力支持军转干部、退役军人安置等工作。

严格编外人员日常管理。今年，该局进一步加强和规范编外人员日常管理，严肃纪律，严格按照要求开展编外招聘工作，做到程序依法合规、材料完备。

同时，抓好编外人员聘用期间的考核和管理，严格落实试用期和年度考核制度。严格编外人员岗位任职，开展自查自纠，排查本单位编外人员是否担任重要岗位，任职工作岗位职责是否涉及行使国家权力、接触核心机密事项，及时采取措施进行岗位调整。开展编外人员年度体检，保障编外人员的身体健康。

健全国家工作人员出入境备案工作。严格备案登记，落实工作责任，做好登记备案工作，对于有变动的人员，及时更新和撤销备案。严格因私事出入境审批，规范请假事由，按照要求填写审批表等。严格出入境证照管理，建立证照动态管理台账，及时登记更新证照的办理、上缴、借出、出入境等情况。