今年来，晋江市金融工作局紧紧围绕上级工作部署，加大内部绩效管理工作力度，着力推进绩效管理常态化、规范化，落实绩效责任没有“中硬阻”现象。

科学制定绩效管理制度。对照上级有关绩效考评工作要求，结合本局工作实际，梳理制定细化《晋江市金融工作局2023年绩效评估考评工作方案》，报经市机关效能建设领导小组审批同意后，重点围绕培育上市挂牌后备企业、支持企业提质增效、强化招引发展私募基金业、搭建投融资对接平台等职能目标开展绩效评估工作。

强化绩效考评工作自查自评。督促各责任科室常态化开展绩效管理自查自评，对市委、市政府下达的年度工作指标和重点任务、阶段性、临时性任务进行逐条对照落实，明确工作数量、工作质量、时间进度、责任人员和完成时限等具体要求。

紧盯绩效指标提升绩效管理。为更好实现年度绩效工作目标，落实绩效管理责任，该局定期召开绩效评估工作部署会，对年度重点任务指标完成进行跟进。对相对滞后的指标，要求责任领导及责任科室要拿出具体举措，统筹力量实现突破，确保每项指标任务如期完成。