• 客户端  
  • 官方微信  
  • 官方微博  
  当前位置:   首页 >   海丝
泉州南安康美镇:优化“引育留用”全链条人才生态
更新时间:2023-10-07 16:20:29 来源:中国网

近年来,南安市康美镇牢固树立人才是第一资源的理念,持续优化“引育留用”全链条人才生态,充分发挥政策“比较优势”和用人单位的主体作用,层层压实责任,激发内生动力,加快培养集聚一支高素质的人才生力军,走出人才工作高质量发展新路子。

求贤若渴,催生人才聚集效应

康美镇以建设青年和人才友好型乡镇为统揽,扎实推进“引才工程”,吸引大批优秀人才到我镇就业、创业。坚持“政府部门+社会力量”双管齐下,形成齐抓共管、协同配合的人才工作新格局。近年来,我镇深入贯彻省、市出台的各项人才政策,多方位做好人才政策解读和宣传引导,确保政策落实到位,承诺事项全部兑现,为人才引进提供高效支撑。大力实施“扬帆计划”,加强和在外大学生的联系,今年暑期我镇吸引了各地近50名大学生前来实习,其中“985”及“211”高校学生13名,有3名学生入选南安市“扬帆之星”、泉州市“涌泉·扬帆之星”和泉州市“涌泉·扬帆之星”暨泉州市校园引才青年志愿者。建立康美籍高校人才库,吸引康美籍学子毕业后返乡就业、创业。鼓励辖区企业,大力引进一批能够破解产业发展技术瓶颈的“卡脖子”难题高层次科研人才、战略人才、领军人才,2023年1月以来我镇共引进各层次人才95人。

做优生态,厚植人才成长沃土

康美镇大力实施人才培育工程, 深化产教融合、校企合作、工学结合。把握闽南科技学院的高校优势,通过联结共建形式,深化校企政合作,发挥人才优势,助力乡村振兴,服务地方发展,今年,我镇共引进闽南科技学院科技特派员12名,深入各村指导产业发展。更加关注自媒体工作领域,对辖区内的自媒体工作者进行创业指导,大力支持其参与技术培训,近年来,我镇共选派7名优秀代表参与省、市两级开展的技术培训和经验交流3次。

加强服务,解除人才后顾之忧

深化党政领导干部一对一联系服务人才制度,经常性走入各单位和人才面对面沟通,与人才结对子、交朋友,让人才在政治上受重视、社会上受尊重、经济上得实惠。弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风,妥善解决人才安居住房、医疗教育、子女入学等 “关键小事”,让人才心无旁骛“做好大事”,每个月向辖区内各单位征集人才在生活、工作中遇到的问题、难题和对人才工作的建议,今年以来共征集到问题2个,建议1条,均已流转至相关部门进行协调解决。(许丹妮)

【相关新闻】