近日，泉州市德化县与华侨大学战略合作协议签约。与华侨大学的战略合作，是德化县推进校地之间多领域、深层次合作的崭新起点，将为德化县在产教融合、数字经济、智能制造、文旅经济、城市规划、乡村振兴等方面提供人才和智力支撑。德化县将加强沟通合作，搭建校企合作平台，促进产学研深度融合，为推动校地合作落实落细提供全方位服务保障。

“今年以来德化已与3所泉州高校签订战略合作协议，这是3月份以来开展‘德化引才校园行’华侨大学专场活动的后续成果，也是人才工作的成效之一。”德化县委引才工作专班综合协调组组长陈琴堂说。

走出去 发现人才

近日，泉州职业技术大学数字媒体艺术专业大三学生苏小清正在一边拍摄毕业设计作品，一边寻找大四期间顶岗实习的工作岗位。恰逢德化县领导带队到泉州职业技术大学举行“德化引才校园行”活动，苏小清作为德化籍学生代表参加了此次活动。通过政策宣讲和座谈交流，苏小清详细了解了德化县“十四五”人才政策和校企见习基地情况，并与德化县相关部门在创业优惠政策、择业就业方向、优质企业和岗位推荐等方面进行咨询和交流。

“我所学的专业与家乡德化陶瓷产业发展的关联度和匹配性还是很高的，再加上人才政策的赋能，这坚定了我要回乡实习就业的信心和决心。”苏小清说。据悉，德化县推出“十四五”期间人才优惠系列政策，实施大学生“汇德”工程，给予来德工作的大学毕业生生活补贴1万—20万元不等，还有人才安居、素质提升、子女入学、配偶和子女就业、岗前体检、休假旅游的服务保障措施。目前德化县委人才工作专班已为苏小清对接推荐了中国电商物流园的实习和就业岗位。

据了解，今年来，为加快推进校地合作，德化县领导先后带队走访了厦门大学、华侨大学、厦门理工学院、闽南理工学院、仰恩大学、泉州师范学院等13所高校，并分别举办校地合作座谈会，现场宣讲人才政策，推介岗位信息，大力开展吸引学子来德就业创业，助力产业升级。今年以来，已有12批次200多名师生来德开展交流活动。

“下阶段，德化将围绕‘面、线、点’开展引才校园行活动。‘面’，就是全面铺开，做到泉州市内高校全覆盖，并逐步向省内其他地区扩展，让更多高校毕业生知道德化、了解德化、来到德化；‘线’，就是沿兴泉铁路线开展招工引才、城市推介等活动，让沿线高校学子感受德化求贤若渴、重视人才的诚意；‘点’，就是突出重点，聚焦产业需求，有针对性地点对点到部分重点高校招引高端科研人才来德。”谈起下一步人才工作，德化县委常委、组织部部长熊建军如数家珍。

引进来 留住人才

在德化县优久特种陶瓷有限公司，武汉理工大学博士生导师专家团队与该公司联合研发的尾矿渣固废资源的再生利用项目已进入中试阶段，即将量产。

企业负责人介绍，该项目成果实施后，将广泛运用于制作工艺品、花盆、花瓶等环保陶瓷制品，可替代当前普遍使用的挖自地表的红壤土，对土地资源与环境将起到保护作用，同时可大幅降低矿企对矿渣存放处理的费用，并将产生较大的社会和经济效益。该团队具有科研领军人物的技术力量，有着很强的陶瓷新材料与固废利用研发能力，具有高端人才的潜力，其研究领域适合德化县产业特点，引进后将对企业及全县陶瓷行业起到较大的促进作用。

此外，该团队所在单位为硅酸盐建筑材料国家重点实验室，创新能力强，团队引进后将吸引并凝聚更多科研高端人才来为德化产业服务，能为该县打造闽中区域发展中心提供更有力的人才智力支撑。为更好发挥该团队的优势，加强产学研合作和产业链融合创新，持续进行德化县固废利用的技术研究，弥补德化陶瓷原材料不足的问题，团队还将在德化建立研发中心，进一步深化校企合作，广泛开展各项研究工作，把科研成果、技术专利等落地德化，惠及众多陶瓷企业。

吸引他们来德化，与引进高端人才（团队）“一事一议”政策分不开。去年，德化出台引进高端人才（团队）“一事一议”管理规定，对初次来德化的工业设计“大咖”、国内外艺术名家、科研领军人物、营销大师、策划大师和其他高端人才（团队）给予用地、工作经费、生活补贴、住房保障、子女入学、医疗保健、休假疗养、税收优惠等政策支持。

今年以来，德化县大力实施引进高端人才（团队）“一事一议”政策，通过柔性引才，已引进深大附属华南医院黄慈波、邹先彪和泉州市儿童医院王祖耀等建立3家“名医工作室”；新设3个省级、1个市级和1个县级创作基地，引进陈春勇、郭宁、孙志纯等一批绘画技艺人才来德创作；以亿嘉美术馆打造国家一级美术馆为契机，引进高端绘画艺术人才陈浩及其团队。

送政策 服务企业

近年来，德化围绕人才引领发展战略，结合自身产业特色，不断完善人才引进、激励、培育和服务机制，加快创新创业载体平台和公共服务体系建设，以优势产业吸引人才，以人才引领产业发展，实现人才队伍建设与产业高质量发展“同频共振”，对招揽人才释放出更大诚意。

为了帮助企业用好用足用活有关人才政策，德化县通过直播带岗、线上专场招聘、现场招聘会等形式开展38场招聘活动。深入开展人才政策“六进”活动，成立人才志愿服务队，并深入走访500多家企业，实行一企一策，主动上门精准推送招工引才政策，及时为企业和人才纾困解忧，切实提升人才服务水平。专门制作“一图读懂”宣传折页及宣传短片，“线上+线下”多渠道全方位宣传，并为扶优扶壮企业举办3场面对面政策宣讲活动，扩大政策的知晓面、覆盖面、惠及面。围绕“开门会客、开门纳谏、开门求贤”目标，在瓷艺城建设首个“世界瓷都人才会客厅”，使之成为该县人才服务新地标，目前征集会客厅主题活动25场，已开展9场。

同时，德化县认真对比近年来工艺美院毕业生档案登记信息和就业登记信息，精准推送生活补贴、安居补助等优惠政策，提高政策实施的精准度和实效性。指导金融机构创建“新市民卡”，推出新市民“福居贷”“创保贷”“消费贷”；大力推进“人才贷”“大师贷”“大学生创业贴息贷”等金融产品，丰富全县人才金融服务，激发人才创新创业活力。

今年上半年，德化县招工引才工作围绕县委“三大突破”工作部署，深耕“人才港湾”计划，各项人才工作有条不紊推动。据统计，全县新增市人才“港湾计划”高层次人才30名，引进紧缺人才115名，吸引高校毕业生722名（其中博士22名、硕士18名），留住泉州工艺美院毕业生233人，招用县外员工1259人，人才工作专项资金使用2549万元。（黄娜玲 李宏图 陈小云）