引雁归巢:政策护航,人才回流激活乡村
乡村振兴,关键在人。近年来,犀溪镇深入贯彻落实“新农人回村”工程,以政策为牵引,以服务为保障,全力打造“引得进、留得住、干得好”的人才生态。
“刚回来时,最愁的就是资金。”西浦村新农人伍杰祥回忆道。他在外打拼多年,怀着对花卉种植的热爱返乡创业,却在起步阶段面临资金短缺的困境。当地村干部主动上门,帮助他申请到20万元政府贴息一半的“返乡创业贷”,解了燃眉之急。如今,他的“伍总的花园”花卉种植基地已初具规模,通过“直播+农旅+研学”的模式,月均销售额达8万元,带动8名新农人就业。
伍杰祥的故事并非个例。犀溪镇通过设立“新农人书院”、租用试验田、开展农民夜校、实施“头雁”储备工程等一系列举措,为返乡人才搭建成长平台。2025年上半年,全镇已引回电商、文旅、农业技术等领域的新农人103人。镇村两级干部主动作为,帮助流转土地、申请贷款、对接技术,让“飞雁”安心变“归雁”。
从“走出去”到“走回来”,从“打工者”到“创业者”,政策的有力托举,让更多年轻人愿意返乡、敢于创业。人才回流,不仅带回了资金、技术和理念,更带回了乡村发展的信心与希望。
筑梦田园:产业融合,新业态赋能乡村振兴
引才更要用人,留人重在兴业。犀溪镇的新农人们不甘于传统农业的桎梏,他们以创新为笔、以实干为墨,在乡村画卷上描绘出产业融合的新图景。
在际坑村,新农人魏朝辉是这片热土的带头人。他通过土地流转整合了340多亩土地,不仅规模种植辣椒、玉米和水稻,还带领村民错峰发展美人椒、紫红椒等特色品种,提升产业效益。今年基地辣椒长势喜人,价格稳中有升,预计每亩利润可达7000元左右。
产业兴旺,就业不愁。从育苗、管护到采摘、分拣,辣椒产业链的各个环节为周边村民提供了大量就近务工机会。村民兰彩荷一边分拣辣椒一边笑着说:“在家门口干活,一天能挣100多元,照顾家庭、增加收入两不误。”
更为重要的是,魏朝辉积极破解“小农户对接大市场”的难题。他着力构建包装、货运、销售一体化的“全链条”模式,让农产品能够高效销往全国,带动近百名村民稳定增收。辣椒产业如今已成为际坑村乡村振兴的重要引擎,在整合与创新中,正引领更多村民走上致富之路。
而在西浦村,文旅融合成为新亮点。缪正整合村庄资源,成立乡村旅游专业合作社,创办乡村美术馆,开设老厝咖啡店,将艺术美学融入乡村生活。缪廷林则把流转的青年旅社改造为集咖啡馆、民宿于一体的“云水小筑”,成为网红打卡地,吸引游客如织。
这些新农人不拘一格,打破产业边界:农业嫁接电商,田园融入文旅,生产连接研学。他们用城市的思维经营乡村,用现代的方式激活传统,让农村资源“活”起来、特色“亮”起来、人气“旺”起来。产业多元融合发展,不仅提升了农业附加值,更拓宽了农民增收渠道,为乡村振兴注入持续动能。
聚力共生:党建引领,共同体书写乡村未来
单丝不成线,独木难成林。犀溪镇的乡村振兴之路,离不开党建的引领与共同体的构建。镇党委、村党支部扮演着“组织者”“服务者”和“推动者”的多重角色,让新农人从“个体创业”走向“集体共富”。
通过“头雁”储备工程,犀溪镇从优秀党员、返乡能人中挖掘后备力量,配备帮带导师,结对帮扶,组织他们参与经济实体、项目建设等一线锻炼。目前,全镇村级后备力量达21名,推动创建新型党建阵地4个,创办文旅、电商等经济实体3个。
党组织不仅是桥梁纽带,更是坚强堡垒。在政策对接、资源整合、矛盾协调中,镇村干部始终站在新农人身边,为他们保驾护航。这种“党组织+新农人+农户”的模式,形成了人才共生、产业共创、成果共享的良性循环。
如今,犀溪镇的乡村图景正悄然改变:土地有人种,农房有人住,乡村有人来。越来越多的新农人在这里扎根生长,他们既是乡村振兴的受益者,更是反哺家乡的奉献者。他们用知识、热情与担当,诠释着新时代农民的职业尊严与价值追求。
从“归来”到“扎根”,从“创业”到“兴业”,犀溪镇的新农人们正以青春之我、奋斗之我,挑起乡村振兴的“金扁担”。在这条充满希望的田野上,政策、人才、产业、党建多方聚力,共同跑出发展“加速度”。农业成为有奔头的产业,农民成为有吸引力的职业,农村成为安居乐业的美丽家园——这不再是遥不可及的梦想,而是正在发生的现实。新农人反哺家乡的故事,还在继续书写;乡村振兴的篇章,正愈发厚重而鲜活。(张晓薇)
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