近年来，民生银行泉州分行多措并举，稳步推进法治建设，充分发挥法律防控风险、服务发展的能力，不断提升依法合规核心竞争力。

坚持高层引领，夯实法治建设根基

民生银行泉州分行党委秉持依法合规经营就是核心竞争力理念，建立以分行党委书记为组长，其他党委委员为组员的分行法治建设领导小组，全面引领分行法治建设，并审议通过《分行法治建设实施方案》，压实责任，明确举措，确保分行经营管理各方面纳入法治轨道。分行党委全面对标“四梁八柱”风险内控体系要求，多次通过党委会、行办会、经营工作会、法治专题会等形式研究决策、部署安排和督导落实法治建设实施、常态化扫黑除恶、重大风险化解、员工行为管理等重点法治工作，有效推动落实法治建设实施。

筑牢制度体系，健全法治建设规范

民生银行泉州分行坚持制度规范先行，将法律风险管理要求落实到业务制度中，夯实支撑业务安全运行的制度基础。制订分行法律顾问、法治评价管理、经营机构负责人法治建设履职、诉讼仲裁案件管理、重大经营管理决策法律审核管理、合同使用管理实施细则，健全法律风险管理体系。聚焦个人信息保护、信贷业务、金融产品销售业务、清收业务、押品管理等重点业务、重点领域，围绕《民法典》《公司法》《个人信息保护法》《反洗钱法》等新法新规，持续开展法律法规业务内化建设，近三年累计完成制度、流程、系统优化60项，将法律法规底线要求落实至业务制度中，保障依法合规经营基础。强化制度前置性法律合规审查，同时做好制度的外规内化工作，确保各项制度符合法律法规及监管规定。同时开展制度梳理工作，编撰并及下发制度汇编、百问百答，并积极做好送制度到支行，累计赴支行开展制度解读培训40余场，通过制度梳理及解读，增强员工依法合规展业意识及能力，实现业务发展与法治合规相融合。

加强风险识别，提升法治建设水平

民生银行泉州分行围绕法律风险识别、监测、防控、应对等关键流程环节，不断提升全过程法律风险管理成效，发挥法律护航业务发展。深化日常法律审查工作，持续提升对制度、金融创新及疑难业务、非标法律文本的法律审查质效，严守法律底线的同时，为业务创新发展提供法律解决方案，从源头防控风险隐患。强化法律风险预警指引，持续关注重点业务运行的法律风险，发布客户信息保护、信贷业务、金融产品销售、债权转让、知识产权侵权等法律风险预警指引，近三年累计发布法律风险预警指引26份，充分揭示法律风险，提出类型性法律风险防控要点，指导业务一线依法合规展业，防范法律风险发生。加强法律风险评估与整改，围绕线上融资业务、外汇业务、上市公司担保业务、押品管理、金融产品销售、外包管理等重点业务及管理领域，组织开展法律风险专项评估，近三年累计开展法律风险评估21项，针对评估中发现的问题，通过优化制度、流程、系统、机制采取措施整改，强化法律风险隐患早发现、早化解、早处置，及时有效堵塞法律风险。

厚植法治文化，提升法治建设意识

民生银行泉州分行落实“八五”普法工作要求，深入推进法治文化建设，开展分层分类普法培训，深化员工法治意识培育。分行党委身体力行、率先垂范，围绕新法新规及监管政策，定期开展学法讲法活动，做好学法、知法、用法、守法的表率。开展法治技能提升培训，区分零售、公司、风险等不同条线业务需求，针对性开展《民法典》《个人信息保护法》《公司法》等法律法规培训，推动业务人员深刻把握法律法规最新要求，提升依法展业能力。加强员工法治底线警示教育，尤其是针对新员工、违规员工、新聘任管理人员及支行员工等重点员工，通过案例剖析深入宣导《刑法》《刑法修正案》金融领域违法犯罪规定，实现全行员工受警醒、明底线、知敬畏，严防案件风险。

夯实法治基础，全面推进法治建设，赋能经营发展。未来，民生银行泉州分行将继续全面践行依法合规经营就是核心竞争力的理念，持续深入推进法治建设，助力分行高质量发展。（民生银行泉州分行）