翔云镇紧扣乡村振兴主线，以人才培育激活产业动能，以房屋整治筑牢安全底线，以法治建设护航基层善治，探索出一条“产业兴、百姓安、治理优”的乡村振兴之路。

人才筑基，激活乡村振兴“核心动能”

翔云镇以“引育并重、产才融合”为主线，构建乡村人才振兴体系。通过实施“人才回归”工程，建立乡土人才信息库，动态管理“土专家”“田秀才”，为乡土人才提供展示平台，激发他们的创业热情和创新活力。开展“菜单式”技能培训，组织赴发达地区交流学习，引入高校导师团队结对帮扶。同时，搭建创业平台，鼓励人才领办合作社、家庭农场，推动产业规模化发展。椒岭村（茶叶）、沙溪村（蔬菜）获评泉州市级“一村一品”专业村。1人入选泉州市级乡村工匠名师（茶制作）、南安市优秀农村实用人才名单。全域旅游年接待游客超5万人次，农民人均增收15％，人才引擎驱动产业升级成效显著。

安居护航，织密房屋安全“防护网络”

针对25栋经营性石结构房屋安全隐患，创新“摸排需求—柔性协商—精准施策—宣传引导”四步法。通过入户摸排，了解房屋状况与户主顾虑，并解答户主疑虑问题。按照“一户一策”定制补偿方案，涵盖经营过渡补助、翻建补贴等，确保户主的合法权益得到充分保障。同时，通过方言宣讲、案例展示强化政策解读，积极化解户主抵触情绪。目前，已完成1栋经营性房屋“零冲突”拆除并翻建，发放补助资金超35万元；开展政策宣讲会10场，覆盖群众2000余人次，悬挂安全警示横幅20条。户主满意度达95％，镇域安全形象显著提升，为同类整治提供可复制经验。

法治固本，构建信访维稳“善治格局”

以党建引领推动“源头预防＋多元化解＋法治赋能”全链条治理。一是常态化举办社会治理交流会、案例分享会等“四会”，提升干部矛盾调处能力；二是推行“开门办公＋多部门联动”机制，现场解答群众诉求；三是打造“老赵工作室”，邀请专家定制化解方案，推动“事心双解”。在南安市信访联席会议的指导下，2025年以来，化解矛盾纠纷10余起；开展法治宣传活动3场次，覆盖120余人次，群众满意度超90％。

普法润心，培育法治乡村“文明新风”

深入实施“法律明白人”培育计划，每村培养1－3名普法骨干。线下普法主要是利用赶圩日、节庆活动开展“田间普法”“案例剧场”，2024年发放方言宣传册3000余份，培育“法律明白人”50名，开展普法活动20场次，覆盖全镇12个行政村。线上普法则是通过微信公众号、村广播、微信群等渠道，积极开展普法宣传，形成“办事依法、遇事找法”的乡村新风尚。

下阶段，翔云镇将持续深化“人才＋安全＋法治”协同发展模式，为乡村振兴注入更强劲的“翔云力量”。