近年来，为推动乡村振兴战略深入实施，仑苍镇积极探索培育年轻干部新路径，通过强化“三链”，为年轻干部成长成才创造良好环境，为乡村振兴注入强劲新动能。
仑苍镇构建“赋能链”，夯实成长根基。创新打造“青淬讲堂·沙龙夜话”学习品牌，围绕乡村振兴主题，采用“干部主讲 ＋互动研讨 ＋案例剖析”的形式，让业务骨干走上讲台，分享经验、解决难题。截至目前，“青淬讲堂・沙龙夜话”已成功举办 3期，累计参与干部达88人次，有效提升了年轻干部的业务能力和综合素质。
仑苍镇搭建“实战链”，锤炼过硬本领。仑苍镇推行“重点项目攻坚＋基层治理实践”双轨培养模式，选派15名年轻干部参与中心镇区更新改造项目、智能阀门市场等重点项目。在项目推进过程中，年轻干部们充分发挥自身优势，积极协调各方资源，推动总投资 47亿元的 4个产业链项目顺利签约落地，为乡村振兴提供了有力的项目支撑。
仑苍镇织密“关爱链”，护航健康成长。建立“1＋N”导师帮带机制，由党政领导结对帮扶年轻干部，通过谈心谈话、廉政警示教育等方式，全方位关心干部成长。截至目前，已开展谈心谈话16人次、廉政警示教育8次，帮助解决生活、工作等问题11件，为年轻干部的健康成长提供了坚实保障。（吴晓妮 苏雅如）
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