今年来，丰泽区总工会紧扣丰泽区委“开工稳，开门红”目标要求，聚焦职工返岗就业、技能培训等方面，充分发挥工会优势，优化服务内容，通过推出“三个三”举措，全力打造“乐业帮”品牌，推动工会工作提质增效。

为助力复工复产，丰泽区总工会推出三项政策。“幸福返泉”交通费补助政策规定，1月 26日至 3月 31日期间返丰返岗的职工，按路途远近，福建省内职工可获 150元、福建省外职工可获 500元补助；对自主包车、包机接送工人的企业，给予2－5万元的补助，切实减轻企业和职工的负担。同时，为提升职工技能，工会下拨100多万元资金，支持4家产业工人培训基地，明确这些基地对返岗和留岗职工开放报名，并提供免费培训，帮助职工提升职业技能，增强就业竞争力。此外，工会还充分利用辖区内的文旅资源，开辟了“清源文化之旅”“泉台历史之旅”“簪花非遗之旅”三条旅游线路，并组织500多名返岗职工参加“免费游丰泽”活动，丰富职工的文化生活。

针对留岗暖岗问题，丰泽区总工会展开“三大行动”。职工医疗互助金实施“暖‘新’减半”行动，将职工医疗互助金从原先的48元／年减为24元／年，为700多名新就业形态劳动者缴交医疗互助金1．68万元，并深入货运企业向货运司机发放医疗互助补助金19．8万元，切实减轻他们的医疗负担。同时，考虑到新就业形态劳动者的工作特点，工会实施“暖‘新’赠险”行动，投入4万元为200多名此类劳动者购买赠送人身意外保险，并组织25名新就业形态劳动者进行健康体检。此外，工会还投入5万元，组织45人次的新就业形态劳动者赴德化等地开展疗休养活动，参观泉州非遗景点，观摩非遗表演，以疗休养放松身心、护航健康、鼓舞干劲。

在帮困帮扶方面，丰泽区总工会优化三项服务。在困难帮扶服务方面，工会全面排查困难职工，先后走访慰问59名困难职工对象及56名因病困难职工，发放11．8万元一般性慰问金和49．8万元医疗互助补助金。同时，在技能提升服务上，工会发起成立 100万元产改基金，召开高校、产业工人培训基地与企业、园区服务对接调度会，推动华侨大学、信息工程学院与华创园等签订 3份技术合作协议，及时公布面向企业、园区职工的免费技能培训信息，构建起职工技能提升服务体系。此外，在文化进基层服务方面，工会投入 15万元组织文艺小分队深入一鸣交通等企业，为企业送上“开工大吉”演出，组织 300多名职工观看木偶表演、参与簪花体验等活动，让职工感受返岗快乐。（吴晓妮）